THE TIMELINE(タイムライン)〜トランプ大統領と
- No
- 4331
- Date
- 2025.02.07 Fri
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- No
- 9358
- Date
- 2023.06.07 Wed
プレアデス人🌺あなたの神聖な性質🌟高次の光は、無条件の愛という純粋な要素からできているもの🥰エネルギー的な方向転換によって あなたの能力は全く異なるレベルで機能するようになり 日常生活の中で多次元的な現実にアクセスする事ができるようになりました😃👍
愛する者たちよ、私たちはあなたたちを迎えます、
宇宙の共同体は、この居住者である宇宙の中に常に存在していた…
神の意識状態とのより高いエネルギー的な相乗効果に…
移行することをサポートするために、
地球の周りに光の広大な枠組みを集合的に持ち込んでいるのです。
しかし、地球はこの時期まで、
。この高い周波数の状態から切り離されていました。
私たちのコミュニティによってカーストされた光のネットワークは、
これらの広大な変化に対するあなたの再方向づけのための
…次のステップを支援するように設計されています。
これらの地球を包んでいるより高い多次元的な設定によって、
地球の磁気コアを通してエネルギー的な根が固定され始めています。
このような状況の中で、
私たちのコミュニティは光の特別な力を使っています。
先月、光の特別な力が投じられ、固定されましたが、
それがこの記念碑的なシフトのプロセスを始め、
あなたの地球の現在の機能方法を変えてしまいました。
その結果、皆さんの地球は、この宇宙の…
多次元的な景観と調和し、同盟することで、
より完全な機能を持つ体を保持するようになったのです。
あなたの最後のサイクルの月に、神聖な光のフィールドが…
地球に降り立ち、あなたの地球を宇宙の多次元的な代替現実空間
…へと移動させることになりました。
この再配置は、あなたの惑星を普遍的な
共同体の集合的な舞台により完全に直接整合させるものです。
帰郷のように、あなた方は受け入れられ、認められているのです。
地球が今、どのように変容し、共同体の交わりの広大な空間を
保持するために変換されているかを見て、私たちは祝福しています。
この惑星はエネルギー的に、住民をより高いビジョンに…
開放することによって、集団の中でより‥
真の積極的な役割を果たす能力を拡大しつつあります。
あなたの地球が現在機能している方法を変えた…
この記念碑的なシフトのプロセスを開始した、
光の特別な力がこの暦月の間にキャスト（送信）され、
…アンカー(固定）されています。
これはあらかじめ定められた出来事であり、
私たちは今、以前とはまったく異なる枠組みであなた方を
コミュニティの光に迎え入れることができるようになりました。
この出来事と同時に、あなた方のシステムは、
地球上と宇宙内の環境の大きなエネルギー的変化に…
方向転換できるように、急速な変容を遂げつつありますが、
この新しい舞台では、
あなた方のエネルギー的な変化（波動を上げる）が必要です。
この新しい舞台では、あなたのエネルギー的なオペレーティングシステムが、振動パルスのサイクル（高い振動数）へとをシフトする必要があります。
例えば、ハートの神経系は、
より高い周波数で機能するよう要求されます。
松果体、仙骨、脊椎、脳幹、クラウンを含むハートの神聖なシステムにおいて、一連の加速度的なシフトが起こることを期待することができます。
このレベル1のプロセスは、2024年までの間に…
あなたの中で完了するように指定されています。
あなた方の多くは、この地球上の3次元の現実に激しいドラマと混乱がある中で、どうしてこの変容が起こるのか、戸惑いを感じています。
また、現在、地球のすべてのコミュニティで起こっている
…信じられないほど激しい激動も同様です。
地球上で同時に起こっている別の現実があることを理解してください。
このドラマは一つの別の現実の一部であり、
この激しさは今後しばらく続くことを知っておいてください。
地球上で起きているエネルギー的な変革は、
…別の別の現実で起きているのです。
↓
両方が起こっていて、どのような体験をするか、
どのような現実と関わるかを決めるのは、あなた自身です。
自分は【どのような現実に合わせることを選択する】のか、
…自問する必要があります。
↓
あなたの人間性と神聖な性質は、あなたの完全な個性なのです。
あなたが人間的な面を経験するのと同じように、
エゴのマインドの制限である「完璧に不完全」である…
あなたの聖なる面もあり、その多次元的な可能性は無制限なのです。
エネルギー的な方向転換によって、
あなたの能力はまったく異なるレベルで機能するようになり、
日常生活の中で…
多次元的な現実にアクセスすることができるようになりました。
あなたは、この変化した場に意識的に合わせ、
生き、方向付けることを選択することができます。
これは、この高いレベルの環境に自分を再指向させるための学習体験です。
あなたは自分自身を取り戻し、光の聖なる神聖な側面に再調整するのです。
これを動かすことができるのは、あなた以外の誰もいません。
これは常に計画されてきたことです。
これは、あなたの運命の道が目の前で大きく開かれているのです。
意識的に選択することで、自然にあなたという
…神聖な多次元的存在に戻ることができます。
あなたは肉体を持ち、この全体的な経験においてあなたにとって不可欠な人間的な要素を持っていますが、あなたの運命はエゴのマインドの制限の中にとどまることではありません。
ベールの向こう側にある、あなたの神聖な本性を発揮するためのエネルギー的な場が用意されているのです。
…繭から出る蝶のように、あなたが現れるために。
この変容に不可欠なのは、あなたの人間的なエゴの心を理解し、
…尊重することだと言えるのです。
あなたがこの変容の道を歩み、高次の神聖な自己が自然に姿を現すのを許すとき、愛と慈しみと忍耐をもってあなたの人間の側面を保持することではありませんか。
あなたの神聖な感覚を再調整するために、松果体を通して…
あなたのテレパシーセンターにテレパシーで送信される
…ラジオ発信機のような波動的相互作用があります。
あなたは、ハートを通して整列し、意識的に開いて自分自身を受け取り、私たちが着実に送信している光のフォースフィールドによってサポートされ、再調整されるように求められています。
あなたが多次元的な存在として出現するとき、あなたの人間的な側面はそのままで、日々の生活の中で活動するよう運命づけられています。
あなたは人間的な体験をするためにここに来たのですが、この人間の肉体的な形態であなたの神聖な性質に再び目覚めるのです。
このプロセス全体が、あなたの地球平面における使命の重要な側面です。
あなたは、この肉体にいる限り、人間的な経験をし続けるように運命づけられています。これは、常に計画されてきたことです。
あなたが自分の神聖な性質に再調整するプロセスを始めると、あなたの人間的な側面は別のレベルで繁栄することができるようになります。
あなたの神聖な性質、高次の光は、無条件の愛という
…純粋な要素からできているものです。
この愛は、あなたが傷つきやすい人間のエゴの心に癒しの平和をもたらし、癒しのために人間の側面に栄養を与えます。
この純粋な愛の側面はまた、あなたの肉体に強化、
新しい強さの感覚、癒しをもたらす強力な栄養をもたらします。
ハートはあなたの多次元的なツールであり、
あなたの神聖な性質にアクセスするための入り口なのです。
この帰還は、再接続のための一歩一歩、
一瞬一瞬のプロセスであることを忘れないでください。
あなたのハートという多次元的なツールを通して整列することを選択したある瞬間から、制限と自己妨害の古いサイクルの寿命がシフトしはじめたら、内側にあるものが変わり始めます。
新しく固定されたエネルギッシュな場のサポートにより、
あなたはより簡単に自分の神聖な構成要素に…
ハートを介して整列し、降伏することができるでしょう。
このプロセスは、自分自身の別の側面を探求する
エキサイティングな冒険としてアプローチしてください。
あなたは意識的に、自分にとって…
無限の可能性を秘めた空間に足を踏み入れているのです！
あなたのハート、あなたの神聖な性質は、一日を通して…
あなたを積極的にサポートする役割を果たすことができます。
「I AM」という言葉は、光の中で…
あなたの神聖な生得権を積極的に主張する言葉です。
あなたが「言葉」を話すと、その言葉のユニークな周波数が…
あなたのハート細胞の中で共鳴を起こし、あなたの…
ハートの細胞の中で自然な再調整プロセスが起きていくのです。
細胞は太陽に向かって咲く花のように開き始め、あなたの音のエッセンスに反応します。
あなたのハイヤーセルフの性質が、あなたを通して再編成され始めるのです。
私たちはあなたに神聖なサウンドを贈ります：
ENTAHNNN...（エンターンと発音します）は、あなたのハートの扉、この神聖なプラットフォームの中のあなたの場所への鍵のような役割をはたしてくれるでしょう。
この聖なる音と言葉を組み合わせて使うことで、
より大きなアクセスを得ることができます。
これは自己復活の時であり…、
あなたの目覚めのプロセスであり、あなたの目覚めであり、
この神聖なハートのプラットフォームの中で…
あなたの場所を再調整するための…
あなたの積極的な意識的選択の行動であると言ってもいいでしょう。
私たちプレアデス人、そして宇宙の全コミュニティによる取り組みは、
地球の周りに波動的な光を保持しながら、目撃し続けることです。
これは、以前に行われた他のどのような婚約プロセス
…とも違うということを知っておいてください。
光の純粋なプラットフォーム周波数が定着し、
今年の終わりまで構築し続けることになります。
活用してください！私たちはあなたを目撃し、
あなたの旅のこの次の段階があることを認識しています。
祝福を、
プレアデス人
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最愛の皆さん Beloved ones、我々はあなたを迎えます。
強力な変換のこの分岐点では、あなたのそれぞれは、
覚醒の次の段階に別のレベルで起動されています。
これは急速なリセットのためのあなたの時間であり、あなたの内側の神聖なメイクアップの認識の大きなシフトを受けるように運命づけられています。
目覚めている皆さん、つまり自分の神聖な部分に意識的に気づいている皆さんには、神聖な知性が復活することになります。
この時間は、人間としての完成を目指すものではなく、むしろ、人間としての経験をしながら、同時に自分の中に存在する神聖な構成要素を意識するための時間なのです。
あなたが【人間性と神聖な性質の両方を同時に表現している】
という真実に心を開くことを選択するたびに、
…あなたの中に癒しが生まれます。
その真実を持ち、コンシャス（ワンネス意識）な呼吸をするだけで、制限と自己妨害の同じサイクルの中にいた一生をシフトすることができます。
今こそ、幻想のベールを抜けて、真実と、自分自身の…
神聖な真実と、一致している瞬間を主張する時なのです。
I AM」という言葉は、あなたの体の細胞を通して、
この真実を活性化し、ベールの向こう側にある…完全無欠の
…あなた自身の神聖な自己との整列にあなたを連れ戻します。
私たちは、あなたのエネルギーフィールドに干渉することなく、
あなたをサポートすることができます。
私たちは、あなたが再び全体性と真実のスペースに…
移動できるように、ベールを脇に保持することができます。
次の段階、1暦年の間に、あなたの意識の中で…
多くの変化、開放、覚醒が起こります。この次の段階は、
あなたが意識的に存在する本来の状態に戻るためのものです。
この急速なリセットを通して、あなたは自分自身の…
神聖な意識を生活の中に保持し、あなたの人間性がより完全に開かれ、平和に生きることができる状態に戻っていくでしょう。
手放し、人生の波が、今日、この瞬間に、
あなたが今いるべき場所に再配置するのを許してください。
あなたのハートの中にある多次元的なレベルで、あなた自身を再定義するために、その瞬間を構築することを許可してください。
私たちはあなたを目撃します。We witness you.
祝福を Blessings,
プレアデス人
Channel: クリスティン・デイ ⇐で検索♪
開運、運気を上げる方法
言葉＝波動♪内なるエネルギーを高める言葉の習慣♪
幸運を引きつける運命のルール（いつも幸運な人生になる秘訣♪）
- No
- 7612
- Date
- 2023.06.07 Wed
大天使ガブリエル👼～直感を信じる秘訣🌍自分自身の答えを信頼することを学びましょう💕あなたは自分自身を完全に成長させるためにこの惑星にいるのです💎あなたが人生で本当に望む深い資質は神との絆である意識の拡大した状態の中に存在します🥰💝
肉体を超えた他の状態への意識的な認識を強化し、
自分自身の中で深くコミュニケーションをとり、
自分自身の答えを信頼することを学びましょう。
あなたは自分自身を完全に成長させるために、この惑星にいるのです。
古代の哲学者が「汝自身を知りなさい」と言ったとき、
彼らは自己認識の力について話していたのです。
これは、単に肉体的な自分、あるいは精神的、
感情的な自分を意識することだけを意味するのではありません。
自分自身を本当に知るということは、
多次元的な存在である自分自身を本当に見分けるということです。
あなたには、自分が生きている…
物理的な世界を超えた次元の現実を知る力があります。
実際、このような別の意識状態への認識を深めることは、
多くの人が求めている喜びや愛につながるのです。
あなたが人生で本当に望む深い資質は、
物理的な平面を超えたところにあります。
それらは、あなたの存在の源である神との絆である、
意識の拡大した状態の中に存在します。
自分自身の中で交わることは、これらの資質を見つけることです。
それには、外側の自分を超えて見ようとする意志と、自分の中の愛と光に意識的に気づくために必要な時間を取ることが必要です。
実践してみましょう。
静かに座って、深くゆっくりとバランスのとれた呼吸をすると、心、体、精神にすぐに結果が出ます。
あなたを通して天と地を結ぶ黄金の光の柱の中に
座っていることを想像してください。
これは、あなたの夢と一致するようにあなたの振動周波数を上げるあなたの意識を拡大することができます。
あなたの人生に望むものを求める祈りを加えると、天使の恵みがあなたのために働くことを可能にします。
この自由意志の存在する平面上では、彼らの援助を求めなければ、彼らは干渉してきません。これは、必ずしも正式な祈りを意味するものではありません。
求めるといっても、愛、平和、自由など、あなたの人生に望む資質を表す言葉を口にするだけでいいのです。
これらの資質について瞑想することは、文字通りあなたの人生を変え、より豊かで喜びに満ちた存在を創り出すことができます。
ハイヤーセルフと守護天使に触れることができるので、あなたの存在の最も深いレベルとコミュニケーションすることができます。
この場所から、あなたが受け取る答えは、
神の秩序のレベルからのものであり、その後のすべては、
関係するすべての人々の最高の利益のためになるのです。
幸せとは、欲しいものをいつも手に入れることではありません。
それは、あなたが持っているものを愛し、それに感謝することです。
あなたは直感を受け取り、あなたが直面する課題に
最も適した行動と言葉を知ることができます。
直感的なガイダンスに従って行動し始めると、
自分自身を信頼するようになります。
人生が楽に感じられるようになります。
他人に答えを求め続ける必要はなくなるのです。
何が自分の人生における真実なのか、全身全霊でわかるようになります。
自分を信頼することは、あなたが一人でいることを意味しません。
いつでも、あなたをサポートする天使が一緒にいます。
ある者は、何世紀もの間、あなたとともにいます。神の光と調和して働く彼らは、あなたの魂の最も深いレベルであなたを知っています。
あなたがいつも彼らの純粋な愛の翼に包まれ、あなたの理解を超えるほど大切にされていることを知ることは、心地よいことです。
多くの人が求めているのは、この自己の中のつながりなのです。自分の中にある愛についての知識を求めているのです。
それは、祈りと、意識的に座って…
呼吸する時間を取ることによって容易に利用可能です。
だから、毎日5分間、光と愛の中に座るという贈り物を自分に与えてください。それは、あなたに不思議な喜びをもたらすシンプルなことです。
天使たちは今、あなたを真の自己の光に導く準備ができています。ハイヤーパワーと意識的な関係を築き、あなたが望む喜びを見つけましょう。
天使に助けを求めてください。奇跡は、あなたが生まれながらにして持っている権利であり、あなたの存在の自然な姿なのですから。
あなたは、愛と喜びと奇跡で満たされた人生を送る資格があることを知ってください。内なるコミュニケーションと自分自身の真実を信頼することを学びます。
そうすることで、あなたは自分の可能性を最大限に発揮し、この地球で最高の運命を全うすることができるのです。
天使たちはあなたを愛し、良いものすべてで祝福しています。今日、大天使ガブリエルからのメッセージを思い出してください。
肉体を超えた他の状態への意識を強め、自分自身の中で深くコミュニケーションをとり、自分自身の答えを信頼することを学んでください。
シャンタ・ガブリエル ⇐で検索♪
大天使ガブリエルのために ⇐で検索♪
開運、運気を上げる方法
言葉＝波動♪内なるエネルギーを高める言葉の習慣♪
幸運を引きつける運命のルール（いつも幸運な人生になる秘訣♪）
- No
- 9355
- Date
- 2023.06.07 Wed
コンビニオーナーの本音⇒就職氷河期世代の優秀な人材を使い捨ての成長⇒氷河期世代だけどバブル崩壊後人の使い捨て感は凄かったなバイトでもいつ辞めてくれてもいいからだったし⇒今思い返してもひどい時代 今の労働環境が普通すぎて別の世界にいるみたい😂🌺
コンビニオーナー「20年前はいくらでも採用応募がきた 国立大卒でもバイトリーダーとしてこき使えた 団塊世代は完全に逃げ切りだと思う [496982182]
1店舗残して閉店したコンビニオーナーの告白「働く人が本当に集まらない」
5/28(日) 16:15配信
日本でコンビニエンスストアと呼ばれる形態の店舗が生まれて、半世紀以上が経つ。
いまやただ物品を売る店というだけでなく、公共料金の支払い、コンサートチケット、宅配便、銀行ATMなどあらゆるサービスがあります。
いまや日本全国で5万店舗を超えるコンビニが存在し、年間売上高は百貨店のそれを上回っています。
ところが、主に労働力不足から24時間営業の廃止を検討する動きがあります。
俳人で著作家の日野百草氏が、閉店や縮小を選択したコンビニオーナーが訴える危機と現実についてレポートする。
「人手が足りません！助けてください！」
「誰でも！1時間でも！大歓迎！」
「あなたの都合にすべて合わせます！」
これ、すべてコンビニエンスストアのアルバイト・パート求人の張り紙です。
ポップな仕上がりですが、実際のところは切実で、誰も働いてくれないから閉店、の危機にひんしている店もあります。
もちろん例は極端ではあるが、多くのコンビニの人手が足りない、いや働いてくれる人がいない、という問題は共通しています。
「シフトが埋まらないという悩みは贅沢な悩みです。埋まらないのではなく組めない、というのも贅沢です。
それはコロナ禍直後の一時的な段階までの話で、いまや店で働いてくれる人がいない」
都内で数件のコンビニを経営するフランチャイズオーナー、
60代ですが1日の大半は店舗に出ています。
それも掛け持ちです。
しかしそれも終わろうとしています。
他の店舗は閉め、自宅兼の1店舗に集約するといいます。
「いずれ終活としてそうなるとは思っていたが少し早いようにも思います。
しかし人が集まらないのです。本当に集まらないのです。
ほんの数年ほどの話ですが、あまりの急激な変化に驚いています。
人手不足倒産や閉店は現実です」
他で働くところがあるのならコンビニでは働かない
もちろん地域にもよる。店舗にもよる。しかし確実に深刻な人手不足、いや、不足というより「誰も働いてくれない」という事態があちこちで起こりつつあります。
これについて日本フランチャイズチェーン協会は2022年「コンビニ各社における行動計画の進捗及び業界の取組状況」の中で、特定の大手コンビニによる策定として「急激な社会環境変化への対応遅れ」「課題を柔軟に対応する態勢の未整備」「本部・加盟店間での情報共有の機能不全」を参考に挙げています。
この中で注目すべきは「急激な社会環境変化への対応遅れ」です。
少子化による若者の奪い合い、労働者の価値観の変化、そして日本全体の人口減や外国人労働者が（コロナ禍もあったにせよ）政府および企業の想定したほどには現状、安価な労働力として増えなかった、ひいては日本に定着していないことにあります。
「現場の多くは直近で肌身に感じていると言えましょう。本当に人が集まらないのです。コンビニなんかで働かないのです。他で働くところがあるのねらコンビニでは働かない、本当にそうなりつつあるし、実際に多くが人手不足で統廃合を始めている」（前出コンビニオーナー）
筆者の近所、多摩地域でも長年のフランチャイズが1店舗のみの経営となってしまった。
それまでもコロナ禍とは関係なく深夜1時からの営業をやめていましたが、他の店舗も深夜営業は時間短縮している店が多い。
「深夜といえば男子学生やフリーターに人気がありました。時給はいいし都心の繁華街でもなければ昼間ほど客は来ないのです。もっとも、それも10年以上前の話です」
オーナーによれば1990年代中盤から2000年代は「正社員採用並みの厳選ができた」ほど、コンビニで働く若者がたくさんいたと話す。
「若者がたくさん来た。多くはフリーターで、いまなら大手企業に勤めても十分に活躍できるほどの人材ばかりだったように思う」
かつて短いながらも上場企業に勤めた経験のあるオーナーはそれが実感できたと話す「む私たちの時代の正社員よりよほど努力家で、仕事もできた」とのこと。
「どれだけのマルチタスクでもこなしてくれる優秀な若者を厳選して、好きにシフトを組んで時給800円とかで雇えた。
言い方は申し訳ないのですが、経営者にとって本当にお得な時代があったように思う」
実質的な時給は300円
2000年ごろの最低時給は東京都で703円、東北や九州の大半では600円でした。
たった20年余の話ですが、日本がいかに時給を上げずに低賃金のまま、団塊世代や団塊ジュニアの人口ボーナスを利用してきたかがわかる。
それにしても最低時給、低いまま据え置いたツケがまわってきたようにも言えましょう。
「当時、正社員になれず就職できない若者はとくに使えた。
『国立大学を出ているのに』という若者が普通にバイトをしていました。そういう若者も非正規のままコンビニで働いてくれた。それも5年とか、20代すべてをコンビニバイトで使ってくれた者もいた」
これはコンビニに限りませんが、小売や外食など、人口ボーナスの恩恵を多くの業界が享受し、それによって拡大してきたのは確かです。
「バイトリーダーになるのも多くが大学を出た、仕事の決まらない子たちだったと言えましょう。その分、経営者は人手とか、人材育成とか気にしないで雇い、適当なときに辞めさせたりもした。美味しい思いをすればその感覚から抜け出すのは難しい。ましてそれは長かった」
これは彼の話のみならず、他のフランチャイズオーナーはもちろん直営店舗の店長も含めた話ですが、この「美味しい思い」が忘れられないままであるのではないか、とのこと。
「つまり『コンビニは社会のインフラ』なんて、そういう彼らがオペレーションしていたからこそ、ということ。その当たり前がいつまでも続くと、『我が企業の力』だと、過信してきたのがコンビニ大手です。
なんのことはない、オーナーを実質的な時給で言ったら300円とか400円とかで使い、アルバイトを低賃金であらゆる仕事を押し付けて使い潰してきました。
それで人手不足とか、長年やってきた私だからこそ疑問に思う」
彼はそうした本部の姿勢にも疑問があると話す。
「もう70歳を前にしたから言える話です。逃げ切りと言われるかもしれませんが、私の年代の経営者の本音はみなそうだと言えましょう。むしろいまの70代後半の団塊世代の経営者は本当に逃げ切った。私の知る先輩オーナーは最低賃金で人様の子をこき使い、捨て続け、いまは医者にするのだと自分の孫の中学受験に大金を使っている」
全員がそうではないが「代わりはいくらでもいる」と当時の若者の生活、人生の弱みにつけこんで使い潰してきた経営者がこの国に存在したこともまた事実です。
「私はそこまで鬼にはなれませんが、いままでのことは知らないふりして、いまできるだけのことしかする気はないのは本音です。私の最後の城であるこの店舗で、ゆっくり終活する」
大量出店と不振店の切り捨てというスクラップ＆ビルドによって成長を遂げた大手コンビニチェーン、それも行き詰まりを迎え始めています。
近年報じられる本部と加盟店の関係悪化などもまた市場の飽和と誤った成功体験による企業側の過信にあるのかもしれないのです。
近年コンビニによっては「店長ヘルプ制度」「オーナーヘルプ制度」といった無償で年間1日、本部社員が運営を代行するシステムもあるとのこと。
オーナーをねぎらう「感謝のつどい」「本社社長による店舗直接訪問」などもあるということで、かつての態度とは大きく変化している、いや変化しなければ本当に危機的な状況にあることがわかる。
どこでも、いつでもなにげなく使えるコンビニは、実は多くの人々の犠牲の上で成り立っていた、といっても過言ではないのです。
しかしやっかいなのは、いくらこれから努力するにせよ、日本の人口が自然に増えることはなく、む急激に減り続けるということ。それがいま、まず少子化によって露呈し始めているということです。
「いまの若い人はいくらでも正社員になれます。20年前は正社員になるのが夢なんて若者もいましたが、いまでは『どこで正社員になるか』と、若者が選べる時代で正社員であることは当たり前です。
コンビニの店舗、ましてフランチャイズなんて零細企業で正社員すら敬遠されます。コンビニでは正社員という餌もきかない」
そこでコンビニ各社、省人化・無人化、そして外国人労働者の雇用に大きくかじを切っています。
実際、先の資料にも「AI発注」「省人化設備導入」「フルセルフレジ」「スマホレジ」といった省人化・無人化、そして「外国人活用の環境整備」「外国人育成ツールの導入」「加盟店と外国人材の求職マッチング」「外国人従業員定着サポート」などの外国人労働者に対する対策の割合が大きい。
「なぜずっと立ってなければいけないのか」が納得できない外国人店員
しかし都心の繁華街で長く経営するコンビニオーナーは「それも難しくなりつつある」と語る。
「かつて中国人や韓国人が多く働いていた店も、そういった国の従業員は減りつつある。就職難で優秀な若者が雇えた時代から、中国や韓国のエリートが雇えた時代もあった。それが日本のコンビニをインフラに例えられるまで押し上げた」
コロナ禍のはるか以前から、外国人留学生はコンビニの主力であった。
とくに中国人や韓国人は自分の国ならエリートもいた。いまも働いている人はあるでしょうが、かつてはもっと多くの中国人や韓国人のコンビニ店員がいた。母国の経済発展やこれまた労働の多様化とともに、彼らも減った。
「その後、コロナ禍初期くらいまでだったか、ベトナム人もそうだった。いま外国人も働かなくなりつつある。ネパール人など増えたが絶対数としては少ない。やることが多く、彼らの国ではありえないほどに厳しい店員としてのマナーを要求されるとあって敬遠されているのでは」
彼によれば「なぜずっと立ってなければいけないのか」が納得できない外国人店員もいると話す。言われてみればほとんどの国では店員は座ったり立ったりできるのが当たり前で、それなりの先進国でも店員がスマホをいじっていたりする。日本の従業員のマナーは素晴らしいとご満悦なうちに、世界中で理解できない、敬遠されるようなマナーの国になってしまっているのかもしれないのです。とにかくコンビニ、要求されるものが多すぎる。
「誰も働きたがらない仕事で他国の人たちに働いてもらうならこちらが変わることも必要なのでは。うちは最低限のオペレーションをこなしてくれれば文句は言わないことにしています。さすがにスマホをいじるのはだめですが」
しかしコンビニ側にも事情があるとも。
「繁華街にあることを差し引いても日本人客は厳しく、そして信じられないような客が普通に来るのです。
「お客様」だとしても限度があります。実のところ、コンビニを辞める理由の多くは今も昔も接客で心が折れるとか、嫌になるが大半です。
私もこの仕事が長いのでよくわかります。
コンビニがいまや日本のインフラだと褒められるが、インフラだから何をしても構わないと思われているのでは」
本部やフランチャイズはもちろん、一部でしょうが日本人のコンビニ客も「急激な社会環境変化への対応遅れ」の中にあるのでしょう。
この国の少子化どころか人口減もまた急激で、国土交通省によれば2050年には日本の総人口は9515万人で約3300万人減少する。
その時の若年人口はわずか821万人、40％近くが高齢者となり、生産年齢人口は半分しかなくなると予測されています。
わずか25年先の話です。いまの30代でも50代から60代半ば、もうここまでくるとコンビニがどうこうではないような気もしますが、こうした少子化と人口減が、これまで選ばれる側だった労働者を選ぶ側にしつつあることもまた事実です。
今回はコンビニの話に特化したが、同じような事態は小売だけでなく外食や物流、そして派遣業にまで及びつつあります。
繰り返すが地域や、個々の企業によってはそうでない場合もあるかもしれないのです。
しかしこの国の大きな流れとして、「代わりはいくらでもいる」とこれまで労働者を部品どころか燃料として消費してきた産業そのものが愛想をつかされ、いまや労働者から選ばれなくなりつつある現実があります。
↓
まずは店員を椅子に座らせることから始めようか
↓
人を食いつぶして稼ぐ時代はもう終わりです
↓
氷河期世代はこういう人達に食い潰された
就職が決まらない若者を量産したことで、大喜びしてた連中がたくさんいたのでしょうな
↓
氷河期世代はホンマにドレイのように扱われたよね
もうアホらしくて時給でなんて働かないよ
↓
氷河期を代わりはいくらでもいると使い捨てにして終わった…
氷河期を使い捨てた結果が日本の没落の理由
↓
いままで氷河期の戯言だと思ってたけど
ソース読むとまさにその通りで、反省を述べていて驚いたわ
↓
就職氷河期やが、
パチンコ屋に阪大二人、駅弁一人、
コンビニに阪大二人、駅弁、関学一人いたな
↓
20年前バイトしてた居酒屋、京大の子が面接来たんだけど
店長があれこれ理由つけて落としたわ
んでことあるごと常連に
「京大のやつ落としたったわンナッハッハ♡」ってひけらかしてた
↓
氷河期世代だけどバブル崩壊後人の使い捨て感は凄かったなバイトでもいつ辞めてくれてもいいからだったし
分厚い世代なのに就職難でフリーターや派遣とか沢山いたからマルハンとかのパチ屋が大卒以外は採用しませんとかそんな時代
↓
もう氷河期は去ったからな低賃金でドレイ労働させられると思ってたら大間違いなんだわ
↓
今まで棄民（氷河期）の生き血すすってきたんだからいいじゃない
もう枯れちゃったのです
↓
就職氷河期世代を食い物にしてたって事か
イヒーンだね
↓
↓
結局ドレイから搾取してるんよ
ドレイが氷河期から外国人に変わっただけで(´・ω・｀)
↓
1学年で200万人以上が居た団塊ジュニアが
フリーターを卒業
現在の20歳は
1学年100万人
老人ないし外国人で穴埋め
↓
日本のコンビニの仕事量ってNYなら時給$50コースだってさ
↓
初めてコンビニバイトしたのが約24年前（簡単）で最後にバイトしたのが約5年前（大変）だけど、同じバイトとは思えんほど働きづらかったな
↓
仕事増えてるのに給料据え置きじゃ集まりませんわ
↓
ちなみに海外に建てた工場とかも他の工場より安いのに
…人が集まらないとか言っているからな
結構前に日経で記事になるほど
おかしい、人が集まらないと
↓
あ―これ結構深刻ですね
未だに氷河期が30代40代って認識
もう40後半～50代だもんね
↓
20年前って氷河期おじさんの若い頃やね
そりゃ日本で二番目に多い世代だもんな
いくらでも使い捨てられた
↓
氷河期世代という日本の本来なら
ベビーブームを起こすべき
重要な世代をたかだか、コンビニバイトで
人材をすり潰したってことですな。
もっと生産性もベビーたちも作ることができたね
氷河期世代を支援しなかったことは
日本人ラ数百年単位の失政として
歴史に刻まれるのでしょうな
↓
まあ日本の縮図ですね
搾取して低賃金でウハウハしてたら
彼らが低賃金故に再生産で子どもを作れず
下の世代が減り人手不足になり
それが故に国力も落ちた結果外国人労働者にも見放され
↓
民間企業やましては個人事業主的なとこは自分の利益を最大限に増やそうとするのが当然で、
それは悪いことでもないし、反省するようなことじゃないんよね
たとえば当時一部のコンビニとかが時給上げたり店員を正社員雇用した人間で回したりとか
そんなことやってもそれは持ち出しの慈善事業にしかならんわけで
結局のとこ、国の施策とかでうまくコントロールしていかないといけなかったのに、
国主導で労働者の使い捨てを推奨してたからこうなった
↓
今思い返してもひどい時代だったよね♡
そんな時代経験すりゃそら子供作りたがらんひと増えるわな
今も酷い労働環境って残ってるんかもしらんけど
僕は今の労働環境が普通すぎて別の世界にいるみたいだわ
↓
アルバイト産業自体が未来を食いつぶしてるだけだわな
海外なら移民にやらせる割の悪い仕事を自民族にやらせて
人材の焼き畑農業です
↓
農業でいうところの「種籾を食べてはいけない」をやっただけやん
今度は、、、
↓
人手が余りまくりの時代を経験してしまったから
これからの時代対応できない企業が増えまくるでしょ
自社だけでなく下請けに投げてる大企業も
今までなら出来たことが出来なくなったり
より高いコストになるから対応できなくなる
低コストでスーパーマン雇えたのにそれができなくなる訳だから
↓
コンビニではないが近所のラーメン屋やパン屋が人手不足理由に店閉めたり時短影響してるわ
加速度的にドレイ募集には従わなくなってんですな
↓
近くの大阪王将が人手不足で閉店したわ
↓
コンビニバイトってやること多すぎなのに賃金低すぎでしょ
時給3000円くらいが適切な職業だと思うわ
↓
子供が減ってる上に、働く場所が増えてるんだから取り合いになるわな
そしてコンビニなんて全然魅力的じゃないから、変なのしか集まらない
見た目が良くて、有能な人は、マクドやユニクロ、ニトリとかの憧れの職場でバイトしてるのですよね
↓
マクドユニクロニトリってなんで憧れられるの？
非正規だと待遇コンビニと大差無さそうだけど
↓
居酒屋も大変だけどマクドナルドも意外と頭の回転は使う
ニトリ用賀店の女性バイトは顔採用ってほど美女揃い
ユニクロの女性もたいていの所は美女が多いよね
スタバは最近パートのおばさん多い気もするけど場所が良いとやはり美女多め
↓
ここまで本音を出したのってなかなか無いよね
↓
愚痴ついでに過去にあった本音がでだした
↓
650円だった時給の時バイトリーダーは720円だったな
バイトリーダーがバイトのシフト管理したりケーキの売り上げ目標を立てて達成責任を負ってな家族に買わせたり自爆営業で達成するんだ、決まって僕のおかげで達成って言いながら
達成するとオーナーが牛丼特盛をバイトリーダーに奢ってな、褒めちぎるんだ、リーダー君は将来会社経営出来るよとかやっぱり本物は学歴じゃないよねとか
懐かしい
↓
僕の地元人口4万の小規模市
コンビニはどこもオーナー夫婦と東南アジア系と老人で店回してるっぽい
少し前までは学生や派遣のねーちゃんもいたけど
すっかり見なくなったのはもっと実入りのいい仕事が今は多いのでしょうな
↓
実情がネットで共有される時代だからん♡
大学生はコンビニバイトするくらいなら勉強するでしょ
↓
やってたけど休みの日にガンガン電話かかってくんですな
今から２時間入れないかとかバ〇じゃないのと思うわ
↓
初バイトだったから反発なんて考えてなかったし今週だけだからとか頼まれて断らなかったら週3予定が週6とか普通にされたの今でも覚えてるわ某回転寿司くん
↓
結局、反発されない言いやすい人はどんどん仕事押し付けられる
↓
最近頻繁に新聞配達員募集のチラシが広告に挟まってるわ
早朝配達は出入り激しいのかね長期間やると自律神経壊しそうではあるし
↓
飲食も誰も来ないわ♡
本来なら絶対雇わないレベルの人すら来ない😭
↓
嫌ならやめれ♡
変わりはいくらでもいる
これのツケが来たんだな
条件が悪くても働くから経営者が勘違いする
条件が良くなるまで働くな
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未だに経営者優位な気でいるんじゃないの
↓
この前
お昼に都心のオフィス街のコンビニに2店舗寄ったら
どっちの店も中国人とベトナム？っぽい店員しかいなかった
みんなカタコトだった
↓
ここ5年くらいで一気に変わってる気がする
コンビニ店員アジア系の外国人ばっかりになったな
どの業界見ても人手不足なんよね
楽で給料の良い仕事しか人集まらなくなってる
まあネット見てたらそうなるわな
苦労するのバ〇らしくなる事ばっかりだし
↓
10年前でも田舎はほぼ中国人しかいなかったわセブンで
長崎旅行行ったとき
佐世保周辺中国人店員しかいなかった
↓
タイミーみても同チェーンストア経験手以外お断りという
↓
人が集められないというのは「人材獲得競争に負けてるだけ」なので
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実際コンビニバイトで生き永らえるぐらいならナマポのほうがマシだしな♡( ´∀｀ )
ネットの浸透で労働者側の意識も変わったでしょね( ´∀｀ )
「無職やナマポなんかありえな～い🤪」…みたいなマスコミの同調圧力通用しなくなったし( ´∀｀ )
「バイトでもいいので働かせてください」…とか言ってる人もさすがに絶滅したでしょうし( ´∀｀ )
↓
もう最低賃金のバイトなら生活保護の方がマシだからな
やるのは外人だけ
↓
日本人のくだらんクレーマーに付き合わされるからな
そら働かんやろ
↓
少子高齢化で若い労働力=プラチナチケットなので、時給2000円以上ないと集まらないよ
時給2000円*8時間*22日(週休2日)=月35万2000円、年422万4000円(可処分所得333万円、月手取り27万7500円)
このくらいは出さないと
↓
っつうかコンビニは10年くらい前に比べてやること増えまくってるから
バイトとして割りに合わなすぎるんだわ
昔は誰でもできて楽の代名詞みたいなもんだったけど
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この間コンビニで炭酸水押し売りされました。
店員さん曰くなんかノルマが厳しいとか
未だにそんなことやってるんだなってびっくりしました。
↓
近所の某最大手コンビニには、商品購入のノルマ、時間外のミーティングはありませんと、求人のポスターに書いてあった…。
まだそういうのってあるんだなって思いました。
↓
廃棄食品を大盤振る舞いしてたの20年前ぐらいが最後かな
コンビニバイトの役得を潰して、やること増えて時給変わらずとかアホしかやらんやろ
↓
今のコンビニバイトは空き時間にスマホいじったりサボってても特に何も言われないでしょ
セブンだけはうるさいらしいが
近所のファミマは深夜行ってもバックヤードに閉じこもってるで
↓
今まで企業は庶民の低賃金に甘えていたのです
賃金に回せるお金も貯め込んで内部留保積み上げるだけで戦略的な投資すらしなかった
低賃金で出た利益をさも自分達の経営が上手いからのように吹聴して
もうそういうのは通用しない
低賃金の企業には優秀な人材は集まらず、その企業は潰れていくだけです
↓
近所のセブン外人ばっか
まあ下手な日本人よりしっかりしてるけど
↓
留学生使うのは正解です
客は文句言えなくなるからね
お客様は神様ですが日本人特有の文化であることは日本人自身が一番よく知ってるのです
↓
若者の数そのものが減少してるんだからそら人も集まらないわな
しかも雑務が多くて深夜帯勤務もあって〇〇みたいな客を接客する可能性の高い仕事なんて誰もやりたがらないよ
↓
実際、ここ10年くらいで急激にコンビニ店員の質下がったよね。
10年代前半くらいはまだ、テキパキはたらく外国人が
頑張っていたけど、今は外国人店員の質もすごい低くて
↓
中国人店員は酷いからな
毎回焼き芋とチョコを一緒の袋に入れる
注意しても無駄
同じ店員なのに
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一時期、ビニール袋節約のために、温めた弁当とアイスクリームを一つの袋にいれていいか確認するルールあったみたいですが、さすがに最近はなくなった
小泉効果やで。袋有料化したらそんなこと言わなくなったわ
↓
最近は、さらに一周回って日本人スタッフが
戻ってきているように思えます。
外国から来た人が減っています。円安に嫌気が
差して帰国したものと自分は推定。
↓
コンビニのキチに絡まれる率は異常だと思う
↓
明らかに時給に対して覚えることやることが多すぎる
ついでに言えば客層もうんこだしわざわざ働く理由がない
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セルフスタンドにアルバイト募集の張り紙がしてあって
乙四持ってる人は時給1200円、初回勤務時に祝い金1万円支給って書いてあってなんじゃこれ？と思って読んでたら
スタンド付属のコンビニ店員の募集だった
セルフスタンド併設だから給油の監視も込みのお値段よ
↓
ちゃんと月給で30超えて出すなら人も集まるよ。
結局時給で1200円とかじゃ無理。
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うちの近くもコンビニ減ってるのですが
よく通る道に４件あったのに今１件だけ
売り上げが悪いからかと思ってたけど人手不足だったのかも
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コンビニどころかスーパーさえも人集められないから春オープンだの○月オープン（予定）だので正式オープン日掲げられなくて笑うわ
某関西系スーパー半年ぐらい遅れてさあ
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フランス人が思う、日本の不思議
「どうして日本人は高齢になっても働くのですか」
↓
これの答えなに？
フランス人が高齢でも働かなくていい理由
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植民地からのアガリが今でもあることと移民から搾取できるから
有名な「ゆりかごから墓場まで」だって
大英帝国の植民地からのアガリで成り立ってたんやで
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そもそも24時間やる方がおかしいでしょ
7時から18時で土日祝、お盆、年末年始休みでいいよ
↓
そゆこと
そういう根本的なことに全く気がついていない時点で話にならない
人いないなら店閉める。合理的で当たり前のこと
これやらんで、人いない人いないって、２０年前からこうなるって言われてた
のに、バ〇丸出しの猿と言われても仕方ないわな。
コロナ終えて、24時間営業に戻したバ〇ファミレスと変わらん。
根本的に労働人口縮小っていう問題が解決したわけでも何でもないのに
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まあコンビニはこれ以外にも恵方巻きノルマとかクリスマスケーキノルマとかやってたからな
たかがバイトにノルマなんて
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2009年ごろ札幌にいましたが、コンビニバイト(募集1人）に50人の応募があったと聞いた
正直なんで東京に出ないのか不思議でしょうがなかった
↓
自分が学生時代にコンビニに応募したキッカケは可愛い女の子がいたから
男は若くて可愛い女がいるところに集まる
学生女がコンビニバイトを選ばなくなれば男も入ってこないよ
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ここ一年東京のコンビニで夜勤してるけど
いつもシフトすかすか
学校の帰りにあるからコンビニバイトしてるけど
正直やめたいな
キツいというか、気持ち悪いのですね
色々やらなきゃいけないし、客は浮浪者とか異常者、犯罪者も来るし
ちょっとレジで待たせただけで秒で切れる客もうんざり
すいませーん、なんて呼び立てるくせに
いざ急いでレジに立ったら、遅い〇〇！!なんてキレたり
年にけっこうバックレとか研修中で退職なんてのがあるけど
まあそりゃそうですね
皆やりたくないよねこんな仕事
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基地外が騒いだら即通報して以後出禁
これやるだけでも従業員の寿命伸びるでしょ
コンビニはお客様は神様精神をやり過ぎ
↓
給料がたくさん増えても客層が最低なのわかってるから若い人は働かないと思う
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搾取出来なくなったとか
嘆いてるのホントやばいでしょ
コンビニなんて潰れてもいいよ
別に全国に2万も必要ないよ
↓
何を嘆いてるかとおもったら
自分が儲けれなくなって、腹が立ってるだけか
↓
スーパーのレジのがむっちゃ楽だもんな
仕事内容と給料が乖離しすぎてる業種
↓
だから人手不足じゃないドレイ不足だって
使う方も分かってるじゃん
↓
「やりがい搾取」に騙される世代じゃないな
名前だけ凄いところで働かせてもらってるから低賃金でもいいよねって感じの提示してくるのはなんとも
↓
ええ話だな コンビニとか外食とか典型的なデフレ産業で人件費を買いたたいて成長したきただけだもん
潰れればいいのです 外人労働者でもこんな業態に使うのもったいない
↓
まあそれでも他のチェーンで働くよりはマシだったってのが救えないね
ヘタすると居酒屋で働くより時給良かったから当時はこれでも人気バイトだった
↓
学生時代にバイトは搾取だから若いうちは勉強だけ真剣にやってなさいって言ってた教師いたがあの人は正しかったんだなって
↓
ところがそうでもないのです。勉強しかしてないとこれはこれでね、使い物にならない発達障害の出来上がり
↓
この国いつも若者を大量に使いつぶしてるよね
満州に捨てたり
東南アジアに捨てたり
↓
雇用保険加入だけはよろしくって面接で言うと笑えるほど落とされる
セブンは知らんけど、バイトに雇用保険とか入れたこと無いよって豪語する店長・オーナーばっかだもん
下手したら労災保険すら加入してないかも知れんな
↓
週２０時間以上働かせてるのに未加入ってやってるところ今でもあるのかね？
労働基準局から怒られるでしょうに
↓
ある、と言うかオーナーに早く加入手続きして！ってしつこく言ってやっと雇用保険加入させた
もう一つは雇用保険加入が移籍の第一条件だからって約束してたのに、
辞める前にハロワで被保険者になってるか確認したらなって無くてそこからめっちゃ揉めた
最終的には遡って加入させたけど、そこは加入遅延理由書だかの反省文提出する羽目になったわ
一番効くのはオーナー会社に社労士の名前と所属社労士会を教えてねと迫る事だね
社労士は告発されるのは一番嫌でしょうからね
↓
労災未加入は罰則付きの違法だし仮に未加入のとこで労災起きても保険給付は労基がしてくれるで
↓
労災はそうなんだけど、遵法意識最低の業界の1つよねコンビニ
↓
人手不足の今、当時と同じようにこき使ってるせいで皆辞めていく
↓
内容読んだけど、それでも時給は上げないんだな♡
思い切って時給3000円とかやってみて♡よ
コストコに日本人が集まってるのは時給が高いからやで
それとクレーマー対策もちゃんとやってよ
毅然とした態度で出ればいいだけでしょ？
なのでそれができない？
↓
＞ オーナーによれば1990年代中盤から2000年代は「正社員採用並みの厳選ができた」
今は年齢制限はできないけど吸収されて消えたコンビニですら
24歳までとか選び放題、低賃金労働させ放題だったもんな
それだけ氷河期は悲惨だった
↓
記事の人も事実逃げ切った側だもの
そこまで鬼にはなれんとは言うがだからといって自分の生活投げ売って他人を助けようとはせん
ただ僕はそれを見てこの人を全部批判しようとは思わんな人間なんて皆自分が可愛いんだし
どっちかって言うと人数のゴリ押しが少子化で効かないと分かってたのに
少子化対策するでもなくかといって技術投資も仕組みの改善もせず
今になって一気に表面化するまで何もしてこなった政財界含めたトップの問題やろ
↓
時給二千円出せば集まるよ
少し考えたら分かると思うけどバ〇なん
↓
分かってたとしても自分の収入が減るから出したくないのでしょ
それで人が集まらず結果的に自滅するあたり物凄く日本人っぽい
↓
「嫌なら辞めてええんやで、代わりなんて腐るほどいるから」
↓
「誰か来て！！誰でもいいの！！ねえお願い！！」
この極端さ
The日本人って感じ
↓
本当長期的視野がない民族だわ、日本人は
↓
近くのローソン、急募！の張り紙が年々デカくなっていってて笑うわ
フェアとかの告知ポスター貼るスペースなくなってる
↓
ウチの周りではローソンばかり潰れてる
出来て3年くらいの店も潰れた
↓
人手不足深刻ですねえ
いま派遣会社から来てるのとか…〇〇な連中だから
さっそく1人は打ち切ったけど
もう1人も退職したひと再雇用していたほうがマシなレベル
↓
コンビニ本部にとって本当の客はFCオーナーの事だからな
合法的にオレオレ詐欺やってるようなもんだ
↓
その客（オーナー）が貧困化してるからオーナーの複数店化を推し進めてる
結局一店舗だと自分で働けばいいって甘えが抜けないのです。それが許されるのは労働者までなのに
↓
コンビニよりすごいのがあるで
昔のテレビ制作会社AD
1日20時間、月28日間労働で手取り20
疲れてフラフラになって何か壊したり
遅刻したら罰金。
↓
今年の大卒就職率は97.3％だそうです。
記事にも書いてるが就職に困らない限り、
好き好んでコンビニのバイトなんかしません。
外人にしても日本の（労働環境の）悪評が広がっているし、
失われた30年で日本の賃金が低く、
外人にも働く魅力の無い国になってます。
↓
コンビニにかかわらず、学校の先生や保育士などの、
人間関係が面倒でストレスが溜まる仕事も嫌がられ人手不足です。
働く人を軽視して使い捨てにしてきたツケです。もう手遅れでしょう。
今までのようにサービスの行き届いた便利な生活は(働く人がいないから)もはや期待できないと思ったほうがいいね。
↓
30数年前はコンビニにも正社員がいました。
それをバイトやパートに置き換え、次に外国人労働者に置き換え、時給は安いまま使い倒してきたツケが回っています。
細かくてめんどくさい仕事が多いわりに時給が安いのが知れ渡っています。
コンビニの各店舗の経営は厳しいのに、人手不足やオーナーの疲弊による時短や夜間休業も認めず、仕入れはFCから強要して、FC本部だけが儲かり、各店舗の苦境を放置した結果であると言えましょう。
↓
高日販店の元オーナーです。
当時本部同士の経営統合を機に辞めました。
どう頑張ったところで、こりゃ先がないなと見限った。
オーナーが辞めても従業員は困らないのです。
一時的にでも直営化できるし、営業成績だけ見れば近隣のオーナーがやろうとするでしょうし、何なら全く別の人を探す事も出来たでしょう。
数字が良ければ何とでもプレゼンできます。
残念ながら数字を上げても大して報われませんけどね。
今は「それみろ言わんこっちゃない」と思ってみてます。
コンビニは働くところではなく、利用するところ。
もう、仕組みが大体バレてますから。
カスハラを目の当たりにした方も多いでしょう。
この記事のように言葉で説明されなくても、客の立場で普段から店を利用するときにでも見てたら誰でも想像がつく。
普通の感覚をお持ちの方なら、別の求人に目を向けるでしょうね。
今このご時世では、もう騙せませんて。
↓
本部はずっと最高益だね
搾取の構図
↓
そうそう。
おこぼれに預かるにしても、これはないなって。
↓
コンビニは本部が儲かるビジネスモデル
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自分も20年程前に短期間コンビニで働いていた事があります。本部直営店だったので、当時は割と当たり前だった廃棄弁当の持ち帰りなどは一切禁止でした。
それはいいとしても、エリアマネージャーが課したノルマを達成する為に、店長初め社員は毎月数万円単位で自腹を切っていましたし、バイトは最低賃金の割に求められる業務が多すぎ。
従業員の犠牲の元成り立ってるような会社では一生働けないし、もし職を失っても絶対に戻りたくない業種だと思っていました。
この記事を読み、ああやっぱりって感じですね。
大手コンビニが儲けた金を還元するべきは、販路拡大ではなく足元の従業員です。
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また、納豆に含まれるカリウムは、放射性セシウムを排出し、
納豆菌の抗菌性の主成分ともいわれる「ジピコリン酸」等成分は、金属イオンと結合する力が強く、放射性物質であるストロンチウム90やコバルト60などと結合として、体外に排出してくれる働きもあるので御座います。
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- No
- 9356
- Date
- 2023.06.07 Wed
空港業務“賃金低すぎ”人手足りず「やりがい搾取の改善必要」有識者会議🙏成田空港グランドスタッフの裏話👂若手は二年もすれば辞めていく🙇夜勤なんてAM8:00～翌日のAM11:00で夜勤明けの休日出勤💦クレーム処理も多いし誰の何の為の仕事なのかわからなくなり退職👍
空港業務“賃金低すぎ” 人手足りず
「やりがい搾取の改善必要」有識者会議
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保安検査に荷物の積み下ろし、燃料補給と飛行機の運航に欠かせない空港スタッフ。肉体労働が多く、元々人手不足だったところにコロナが直撃して、さらに人が減り、多くの空港で影響が出ています。
人材確保が求められるなかで、有識者会議が特に着目したのは「賃金の低さ」です。
例えば、荷物の積み降ろしなどを行うグランドハンドリングの平均年収はおよそ357万円で、建設業やトラック運送事業と比べても、かなり低い水準です。
有識者会議は対策案で「現場で働く人の使命感などに甘え、やりがいの搾取を続けているような現状は、一刻も早く改善していかなければならない」と総括し、今後、賃上げに向けた具体的な取り組みを航空会社や自治体に求めることにしています。
「グッド！モーニング」2023年6月5日放送分より）テレビ朝日
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地方の空港地上職って地元バス会社の航空部門みたいなのが大手航空会社のカウンター業務とかを月収13万で正社員募集してたりするよね♡
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成田空港グランドスタッフから逃げてきた存在がうちにいるんだけど
・ANAJAL直営のグランドはマシ、24時間三交代ですが年収600ぐらいは狙える
・下請けはドレイ、外人（ブラジルフィリピンインドネシア系）が50％以上いる
・若手は二年もすれば辞めていく（回転求人）
・資格とっても仕事増えるだけだからみんな取らない
・荷物が濡れた濡れないで流通内で大げんか
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保安検査員で検定取得、指導者もしてましたがあまりにも拘束時間が長すぎるし低賃金。
夜勤なんてAM8:00～翌日のAM11:00で夜勤明けの休日出勤までありいつ休めるの？って感じでした。
クレーム処理も多いし誰の何のための仕事なのかわからなくなり退職しました。
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空港は多重下請け構造をなくすだけでも良くなると思うけど
僕が知ってた時、元請け単価2500円で実際に払うのは時給1000円だった
それで経営者はフェラーリ乗ってた
↓
派遣業者に中抜きされてない？
↓
中抜きされるで。
ほとんどが派遣や。
バイトルやマイナビバイトで募集しとる業務は、ざっとこんなもんや。
荷降ろしに、機内清掃。空港内のカート整理、夜間に何かの計測業務。
↓
中抜きが問題なのでしょうよ。
空港側も委託委託じゃなく、直接採用すりゃいい。
責任を逃れたいだけでしょ。
重要業務なのに、簡単にテロリストが侵入しやすい環境て♡
しかし、日本て終わってるわ。
そりゃ少子化進むわ。
↓
国際空港事業株式会社
要は昭和の派遣がない時代からある、
…使い捨て用に設立した会社と言うこと
今はグループ会社であることは違いないが
ANA本体の総合職と比べたら退職金は10分の1
賞与は4分の1以下
↓
僕の甥も空港要員で働いてたけど
露骨にドレイなので辞めました、と吐き捨ててた。
低賃金酷使らしいね。
↓
空港職員ってそんな底辺だったのかな♡
↓
ANAの下請けで旅客したことあるけどめちゃ安です
やりがい搾取の最たる物
空港という非日常空間で航空会社の制服を着れる
↓
パイロットは航空業界でも貴族みたいなもんでしょ。
スッチーじゃなくてCAは憧れ搾取で低賃金でもオッケーだし。
問題は底辺のグラハンでしょ。旅客機飛ばすには必要不可欠なのに人手がないのです。
成田だかだと日給二万とか三万でも集まらないらしいね。
↓
働いてる人間はみんな空港や飛行機が好きで専門学校まで出てきて働いてるのに
…の人気を利用して搾取してるのが問題だと思うよ
↓
バイトルやらマイナビ見てみな。
空港関連業務が多いから。
「自宅までお出迎えします」とか書いてあるし
↓
関西国際空港なんて遠いからね
仕事を紹介されたかとがあるが魅力的な仕事じゃないし
わざわざそんな仕事のために…
引っ越す必要もないと言って即断ったわ
↓
セキュリティの仕事は凄く人から嫌われる仕事でかつ低賃金で嫌だ
とキューバの空港の男子がぼやいてました
空港で働けて楽しそうなんて思ってたのは幻影だった
↓
確かに燃料関係の人手不足なんかで…
出発が遅れる事もあるとかパイロットの人が言ってた
↓
実際にグランドスタッフの離職率はもうかなり高いよ
何せ深夜･早朝業務が多くて身体的にかなり厳しいから
これはCAやパイロットも同じで昔からすると希望者が減っているらしい
↓
既にグランドハンドリングは
技能実習生が多いよ。
大きな空港だと、実習生が働いてる姿を割と見かける
知り合いの韓国人が日本に来た時驚いてたな、韓国も人手不足だけど…
外国人労働者は工場と建設と農業だけらしいが、
日本はグランドハンドリングからコンビニ店員からどこに行っても外国人労働者だらけで。
↓
すでに技能実習生の職種にグランドハンドリングはあります。
今は帰国できないミャンマー人を積極的に採用してる。
↓
親父がグラハンだったがまだ全日空直雇の時代だったからか
…普通に800万越えしてたようです
子会社と下請けでピンハネしまくってるでしょ
↓
地上ハンドリングは各業務で資格が必要だったりするから補充は簡単じゃないのです
↓
グランドハンドリング系の会社（下請け）の上役は、
航空会社から来た出向、再就職組。役人に天下りなのでしょう。
↓
僕がいた空港派遣会社は
利益水準も給与水準も低かったが
経営者はフェラーリに乗っていたし
ハワイにコンドミニアムも持っていた
↓
別に空港だけじゃないでしょ♡
介護、農業、建築、物流
大事なものは全て搾取でしか成り立たない日本特有の問題じゃん
↓
成田の正社員グランドスタッフだったけど給料安すぎ
5万のアパート、一人暮らしで手取り10万くらいで生活してた
早番は朝は4:30起き、遅番だと23時帰宅
若くて体力があったから仕事自体は楽しかったけど
…待遇面ではやってられるかって感じだわ
↓
必要な学歴や資格とかあってそれ？？
実働短いとか手当ボーナス抜き？
↓
そうです資格や語学手当なんかも全部含めて総手取りで10万
時短とかじゃなくフルタイム
ボーナスは年2回1ヶ月分ずつ
↓
職場が僻地だから移動が大変
周辺に人住んでないから近所から働きに来る訳でもない
↓
同じようなの派遣求人で見るけどボーナスもないし恐らく年収250切るレベルやで
↓
家族構成によっては生活保護受けたほうが金持ちになれるよ
嫁と子供いるなら、サラリーマン年収換算で500～600万くらいの生活が出来るから
↓
空港関連職の就職支援やってるけど
コロナが転換期になって「空の上で働く！」「空港で働ける！」
…みたいな憧れを売りにしても
結局のところ長く働いても給料ってどうなの？となると難しいんだわな
英語が出来るなら他の職種の方がいいわな
↓
その外国人労働者からも評判悪いって話だしな日本
↓
ドレイ1匹に300萬の年収でも高すぎ!!!経営者目線で物を考える!!!!!
↓
やりがいの搾取て
ふつうに搾取ですやん 低賃金ドレイ的労働ですやん
↓
これだけ何もかも値上がりしてるのに給料だけ上がらずに
300万円台っておかしいでしょ
生活できない
↓
航空業務に限らず日本全体の賃金が安すぎなのです。
↓
ほっとけばいい
人がいなくて評判悪くなって売上不振になっても知った事ではないからな
↓
そうやな。羽田タートルサービスは、
つい最近まで空港関連業務を請け負ってたが、今は倉庫らしいで
↓
人手不足は派遣元が人を集められないってことなんだから…
もう外せばええ、その代わり直接雇用や
↓
やりがいって国の玄関で私達がおもてなししてるって事か
↓
空へ憧れてます♡
安月給の重労働でも良いので空港で是非働かせて下さい♡
残念ながらそんな都合の良い労働者はもう来ない時代なのでしょう♡
↓
空港に限らずどこの業界でも同じ
業務はキツくなるのに給料も上がらずじゃそらだれもやる気出すわけがない
↓
こんなの空港に限った事じゃないでしょ。
ほぼ全ての職種で安すぎる賃金で雇用してるのが、この日本という国です。
↓
ホンマそれ
学校教員がヤバいとかいわれてるけど他業種も似たようなもんだし
保育や介護なんかはもっとヤバい…、人間扱いされてないよ
そりゃ社会全体がギスギスするわけだわ
↓
助けて、コロナで解雇したら人が集まらないの!!
当たり前だわな
↓
コロナでも派手に人切ってたからなあ
イメージ悪くて簡単には集まらんやろ
↓
コロナが直撃して人が減りとか書いてるけど
あんたらがクビ切ったんやろがい
大変な時に守ってくれない職場に人を呼びたいなら
立場が保証されない分の割増金を出さなきゃ誰も来ないよ
↓
コロナ禍でやりがい詐欺に気付いちゃった人が大勢いるのです
空港業務もそうですがホテルなんかもそう
それなりに自負持ってやってたのにコロナが流行したとたん
あっという間に首切られる不安定さを露呈させてしまった
そう簡単には戻ってこないし、これから騙される人もいないでしょうね
↓
派遣会社の存在から空港の仕事やらないかって電話きたな
遠いからやらないっつったらそっちから通ってる人いますよ…
とか嘘ついてきて人が集まらないんだなと思った
↓
航空会社の下請けの下請けの下請けみたいなのがやってんでしょ
航空会社が直接雇ってや
↓
結局は出世がらあぶれた親会社が中抜き用の
会社を用意してしまうからやね
東京オリンピック開会式の発注と同じ構図
↓
中抜きに中抜きを繰り返した結果、
末端にお金がいかないのは毎度の事でしょうに
↓
「やりがい搾取」いい響きだなあ、おい
…この国は中抜きし過ぎなのですな
↓
下級から中抜き搾取ばかりして…自らはほぼ働かず
ずっと良い思いをしてきた爺様達
逃げ切って余生も楽しく暮らしてそう
…地獄に落ちてくれ
↓
日本人が給料の安さに手を抜いたり暴れたり…
経営者を突き上げる事の出来る人種だったら
こんな低賃金社会にはなってないのです。
…悪い意味で真面目で我慢強すぎる。
↓
アフターコロナになって、今まで低賃金でも集まった募集では、
…人が集まらなくなったのは興味深い。
空港業務なんて誠実、正確が求められる仕事なんだから、
スキルに応じた給与を出すべきですな。
↓
本当にそう思う
本当に必要な仕事ほど賃金が低い
↓
航空会社の地上スタッフの1日密着動画とか見るとキツそうですなー
↓
JALやANAの本社にいる社員は高給で、
空港にいる現場の職員は給料が少ないのです。
日本は現場を軽視しすぎ。
↓
パイロットが凄く高級取りなので地上職の給料削って賄ってるらしい
↓
今はパイロットすら人手不足で
なりたいやつは私立大学のパイロット養成学科行けば確実になれる時代なのですな
氷河期は航空会社の自社養成パイロットも
航空大学校からのエアラインパイロットも厳選された一握りの人材しかなれなかった仕事だったが
↓
意外に航空機の整備士も給料安いのですな
普通車よりかはマシって程度で
↓
そのくせマルチリンガルの低賃金ドレイ募集とかな
何でも出来る凄い人を低賃金で雇いたいとか…
↓
〇〇みたいな会社に面接に行ってあなたは英語ができるかとか聞いてきて笑うわ
あなたの会社の給料でどんだけ優秀な人が来るのですと
↓
多種多様のオールマイティの仕事を求めて最低賃金とかさ
そんな会社に誰が忠誠誓うのかと♡
↓
>給料が安すぎるのか、採用基準が高すぎるのか
一応、住所とか親兄弟とか履歴書でチェックできる人だけなので
毎日、良く知らない人が入れ替わり立ち替わりはできない
(制服・腕章・身分証などを紛失すると大騒ぎ程度、ではすまないらしい。制服行方不明なら、制服全交換=全員分するとか聞いた)
↓
賃金だけじゃないよ。空港関係は１００００００％
コロナワクチン接種させられます。給与安いし寿命削られるし
誰がやるのです。
↓
海外じゃスーツケースをこじ開けての盗難や
スーツケースごとかっ払うのがデフォ。日本はまだマシ。
↓
アメリカの地方空港じゃいかにもムショ上がり…
…っぽいのが荷物係してた。日本が変なのか。
↓
LCCみたいに荷物預け料金取ればいいのです。
東南アジア行きでもスーツケース一つで5000円も取るからな。
フルサービスとか言って何でも無料にするのは良くないのです。
あの高い運賃が航空会社だけに入るなら航空会社が搾取してるのでしょ。
↓
どの業界も慢性的なドレイ不足に悩まされてるな
↓
これが全てですな【ドレイ】がいなければ…
成り立たない経済システムである限りどうしようもない
↓
サラリーマンはドレイ
労働階級はドレイ階級
低賃金な存在はドレイ以下
↓
40年くらい前は日本の中で社長と言ってもそんなに給料は高くなかった
よくて数千万円
今のように赤字でも数億円もらうとかおかしすぎ
↓
役員の報酬1億を現場の人件費に充てるだけでも賃上げできるのですがな
特に中小で賃上げしてるような会社は大体オーナーの報酬削って原資にしてる
↓
5年いても時給1050円のままだったわ
↓
中小企業でも社長は社員の年収の10倍の車を数年おきに買い替えてるからな
↓
今は下請も強気な見積もり出すからな
仕事はいくらでもあるからこの値段でできないならいいですみたいな
↓
ストライキ → 〇〇の代わりなんていくらでも居る！→クビ♡
これが日本でストライキがない理由
↓
別に一斉に解雇すりゃいいんじゃないかって思うけどな
今の時代ある程度使える存在確保する難しさは現場知ってる経営者ならみんな知ってるよ
↓
日本人は「ストライキ＝悪」みたいに洗脳されてるからなぁ
↓
何を甘えたことを言っているんだ
即戦力クラスの能力を持ち
会社や上司への絶対的な忠誠を持ち
サービス残業も喜んで引き受け
私的な時間の自己研鑽も絶やさずに
文句ひとつ言わずに最低賃金で働く
そういう「社に求められる人材」を目指しなさい
これくらいの認識なのが今の世の中の経営陣じゃないですかね
↓
人に働かせるより金に働かせた方が儲かる時代だもの
今は世界的に働くの嫌でござる状態らしい。
↓
荷物の積み下ろしだけで360万も貰えるんだからええやろ
金欲しいなら頭使う仕事しなきゃ
↓
手取り360じゃないでしょ
ここからごっそり税金とられるしやりがいも無い
↓
そこが間違ってると思わないとダメ
世界中がインフレしてるのに日本だけ給料上がらず物価が上昇してる
アメリカはトラック運転手が1500万円もらえてる
↓
どこも賃金が安いって話ばっかりやな
↓
需要が供給を上回りだしたからな
そらそうなるでしょ、今までドレイはいくらでもいるとかほざいてた連中が
涙目でドレイが居ないってなってんだから
↓
ドレイになるくらいならナマポを洗濯する人が増えてんじゃないの？
↓
真面目に働いてるやつがこんなギリギリの生活してるなら
勉強もせず就職もせずにフラフラしてる同級生なんかは、頭も悪いし軽いノリで闇バイトに手を染めるのもまぁ分かる
↓
窓口の人や店員にクレームや言いがかり付けるのやめよう、薄給で頑張ってるんだ、どうしても言いたいなら本社にメールにしてね
↓
くどいと不退去罪で警察呼べるよ
別業種サービス業ですが
それでクレーマーを何人も出禁にした
↓
コロナで離職した連中が他で働いたら…
空港より待遇が良かったので戻って来ないのでしょう
日本人って同じ職場に執着するから待遇悪くても…
ずっと働いてくれるけどいなくなると待遇上げなきゃ集まらないのは当たり前
↓
どの業界も慢性的なドレイ不足に悩まされてるな
↓
結局ドレイ働かせてラクしてるブラック中小が多すぎんですな
彼ららを淘汰して健全化
それが第一歩だ
↓
中小はやばいよ、経営者一族は全員高級外車に乗って
…従業員は年収300万以下の世界だから
↓
中小あるあるよね♡♡経営陣は全部社長の一族で、
一日部屋で椅子を尻で温めるだけで高給取り
従業員は全員昇給なしボーナスなしでやりがい搾取パターン
退職金ありになってても、退職する前にリストラする…
素晴らしいシステムとなっております♡
↓
社長の一族だけで10人近くいてみんな高級車で退職金はなしです
↓
来年から特定技能実習生の大量帰国が始まるから
どうなるかと楽しみだわ笑笑
特定技能は5年までしか日本に居られないから
一期生の帰国が来年からはじまる
もちろん、再来年になればさらに人数の多い
二期生の帰国ラッシュが起こる笑笑笑
技能実習生という塞き止めが剥がれてくるんだ
特に5万人近くの特定技能生が働いてる飲食料品製造は壊滅的になるでしょうな。もう新しい実習生の応募はだいぶ減ってるし2025年問題がいよいよ本格的に近づいてきたな笑笑笑笑
↓
結局ドレイ働かせてラクしてるブラック中小が多すぎんですな
彼ららを淘汰して健全化、それが第一歩や
↓
いい加減天下り廃止してほしいなあ
ほとんど何もしてないんだから
↓
国交省の天下り団体が絞ってから委託に出してるのでしょうから
そりゃ委託費も低くなるわけです
↓
天下りが高給を貪るから
現場は余った金だし仕方ない
↓
最近、国交省OBか社長にと
圧力かけたのがバレて問題になったが、
関連企業に再就職しないでとは言わないのです。
↓
ブルーカラーには金出したくないの、そろそろなんとかしたほうがええでしょ
↓
利用料は高く、こで働く人の賃金は安い
介護もみんなそう…
この不可思議の原因はなんなのか？
↓
上級チューチュー、中抜き地獄です。
↓
本来、賃金が高くなきゃいけない仕事を中抜しすぎて安くなってるのが問題
３Ｋ＝給料安い
これだからな
↓
大企業では、
下請けの段取りしか出来ない
自称技術者が大量に余っている
なんのスキルもないから
使い道がなくて本当に困っている
やはり、人材の流動化は必要やね
↓
涼しい室内でPCカチャカチャが高給で
汗水垂らす力仕事が薄給って世の中おかしいよね？
↓
まさに、それやな。
昭和の頃は、きつい仕事ほど給料が良かったから、鳶職や土方は外車２台持ちなんてザラだったで
↓
上級が増え過ぎて上級同士で結託してる
頭脳労働なんてそんなに数要らんけど下手に手加えたら自分達の身も危うくなるからな
給与報酬に見合う仕事してるのなんて少数でしょう
↓
汗を流して働く人に十分な賃金を出すと、
上級チューチューができなくなるのでだめです。
これが、日本が長期停滞におちいった主因。
派遣労働開放がルビコン川だったと思うよ。
↓
派遣規制緩和は核兵器以上の威力だと思うわ
あれは兵器です日本は半壊した
↓
本来はこういう人たちに注がれるべき富が、国会議員に子息なんかを引き受けているような会社に流れているのでしょうな。
そういう会社は優秀な社員はもちろんいるけど、生産性ゼロのボンボンも高給もらって、更に身分も安定。
翔太郎や信千世みたいないいトコのボンボンが、全国民に均てんされるべき富や安定のリソースを食いまくってる。
↓
役員報酬を従業員給与平均額のｘ%とか決めちゃえばいい
自分が欲しけりゃ従業員の給与も連動して上げざるを得ない
↓
現状の政府のやり方を要約すると
「日本人の大半は中小企業勤務者。だから中小企業を手厚く保護しないと倒産が相次いで解雇車が増えてしまう。だから、中小企業を支援しよう。支援策は税制優遇と補助金、無担保無利息、または低利率融資だ！」
これはおそらく確信犯でしょうけど、結局は中小企業の経営者しか潤わないのです。存在らは補助金、減税、低利率融資なんて施されても賃上げや福利厚生充実なんて絶対にしないのです。その国からの施しで今日も高級キャバクラ、高級風俗で女遊び、高い酒を飲みいい家にすみ、高級車乗り回してるわ
↓
それも一理あるよね
海外は物価高に比例した賃上げだから
日本は競争力や価格決定力が著しく乏しい中小企業ばかり
…ゾンビのように生き長らえさせるから害
↓
激務で給料安いと人は来ない、当たり前の事が解らんのが何でやろうか……
↓
はやく所得増やさないと国民総ウツ状態に突入して何も動かなくなるで
↓
どこもかしこも人材不足、それは賃金が見合ってないから来ないだけー
↓
それよね♡。人手不足人手不足って言ってるのは殆どがブラックばかり。
ホワイトは引く手あまたで求人に募集殺到は毎年の事。
特に田舎の超零細の土方とか悲惨なもんらしいよ
↓
就労移行支援で知り合った知的の方が言うには、A⚪︎Aの障害者雇用は最低賃金レベルのくせに、会社から要求される仕事の水準が高いって不満を言われてたことを思い出しました。
世間の目があたることで改善されると良いですね。
↓
コストダウン至上主義の結果がこれ
↓
仕事の難易度は無視なのか
↓
こんな事やってるんだもの
現場の人間に金は下りてこなくてあたりまえ
↓
「バックにいる人たちがどう思うか」
空港施設トップ"天下り人事"国交省OBの「圧力音声」入手
↓
ほんとどこも安いよね
どこが年収４００万が中央値なんや…
↓
日本人を舐めないの
いまだに足らぬ足らぬは工夫が足らぬをホンマにやってる国やで
↓
なのでこの国の労働者賃金はこうもぶっ壊れてるの？
経済のシステム上のなにかのパラメーターの設定値間違えてない？
↓
労働に対する対価って概念が低すぎるよね♡
↓
そんな年収で文句も言わず働く従順なドレイを募集しています
↓
日本人経営者は労働者じゃなくて低賃金ドレイが欲しいから仕方ないね
↓
低賃金でも黙って黙々と‥日本人はドレイの鑑やな
↓
物が足りない→大幅値上げ
労働者が足りない→賃上げしない
不思議
↓
業界をバ〇にして価格叩いてたら日本人どころか…
学生や外国人にまでサイレントボイコットされてるわ
↓
もうドレイはいなくなっとるで
↓
代わりはいくらでもいたのに、無能経営者は今まで何やってたん？
↓
団塊の定年で上がごっそり抜けたはいいが、中間層の氷河期は人材不足、
下は少子化で空洞化のトリプルパンチだからな
結局国の人材戦略が甘いと言わざるを得ない
↓
バブル経済崩壊したあとの氷河期世代に対する仕打ちがひどかった
あそこでマイルドに支援しとけば変わっていた
↓
ながらくのデフレで低賃金でも労働者が集まった時代が当たり前だと思っているのでしょう
現状認識のアップデートを怠っている、とにかく旧態依然とした考え方ややり方に固執する
連中は酷い目に遭うのでしょう。それはいいけれど
空港労働者の質が落ちるのは、対外的にみっともないし、回り回って安全運行の足枷にもなる
まずは賃金を大幅にあげようや
↓
地元求人募集見てるけど
どこも安いのばかりです
時給1000円以下もかなりある
これじゃ働く気なくすわ
しかも社会保険に加入させたくないのか
業務委託が増えてるのはわかるが
週３か週４までとか制限つけてる所も多い
人手不足とか以前に賃金安すぎやろ
↓
人は欲しいでも正当な賃金は払いたくないってわがままが過ぎるよね♡
↓
利用料は高くそこで働く人の賃金は安い、介護もみんなそう
この不可思議の原因はなんなのか？
↓
経営者天国
外車乗り回しまくりやぞ
↓
年寄りの企業年金削って給料上げりゃいいのにな
台湾企業になったシャープはそれで成功したし
↓
1日２便とかの地方空港でもグランドスタッフは必要だからなぁ。
↓
カーボンニュートラルやSDGsでは縮小する対象だからなぁ…
欧州では短距離国内線の規制は始まっている
日本も近い将来この流れになることになる
つまり、多くの地方空港は必要なくなるってこと
静岡空港とかの存在は地球温暖化対策として環境の敵になるで
空港スタッフは近い将来余剰人員になると思うわ
↓
日本は資本主義ではなく、社会主義的民主主義だから完全な資本主義ではないのです。
税金、所謂公金の毎年使われる色々な物やサービスに大企業が入札業者数社で仕事を回してもらう代わりに、公務員の天下りを受け入れる、社会構造になっている、公務員天国なのです。
その公務員達は、法律や条例の叩き台を作るので、自分達の不利になるような物は作らないのです。
結果、国民の多数は税金というなの、サブスクを払い続け、その金を自分達の金として好きなような使っているので、富の集中が起きています。
↓
天下ってくるお役人様の高給のために低賃金で働くべき
↓
仕方が無いんや、お大尽様をマイルやポイントで優遇して
ファーストクラス旅行に無料ご招待するためには
↓
空港公団の利益と、スタッフの給与の差によって
幹部の税金75％ぐらいにするとか
公団に対する税金を軒並み上がるとかしないと
↓
最後若い女の子がエッセンシャルワークの重労働やってるけど、腰とか傷めなきゃいいけどと思いながら見ています。
↓
あと20年もすればドレイとしてこき使ってる氷河期が引退し始める。終わりは近い
↓
空港スタッフっていっても正規職員じゃないのでしょ
どっかの派遣会社が請け負ってる
空港側は倍の人件費払ってるはず
↓
どうせ元受けが中抜きしてるのでしょう
↓
空港の手荷物検査の警備員も外注だしな
24時間やってたら寿命縮むわ
↓
雇用の流動化で1番儲かるの中抜き屋さんなのです
人を派遣して儲けてんだから
全員正社員にしてあとパートにすれば
ずっと勤めて中抜き屋さん商売あがったりです
パートアルバイトなんて賃金低すぎて中抜きしても儲からないし
↓
空港勤務興味あるけど通勤がネック
近くにカプホでいおから仮眠と風呂がほしい
↓
一回関空募集電話したら
交通費自腹とか言われてドン引きしたの思い出した
↓
前に関空の物流の派遣募集に面接行ったことあるけど
…時給自体はそこそこ良かったけどな
ただ自分に合わなさそうなのと、
空港に入る手続きがめんどくさそうなので行かなかったけど
↓
観光立国で空港人手不足とか
外国人来れないやん（笑）
↓
航空会社の地上職の女とか離職率高いらしいね
↓
低賃金なのに外国の空港みたいに荷物なくならないのは優秀なのでは
↓
優秀とかじゃなくモラルが高いだけだから
崩壊なんてきっかけがあれば一瞬です
↓
ドレイを扱う人材派遣会社から、空港で働きませんか？
って最近メールが来たと通りすがりの人が言ってた。
ボーナスもないし、月20万ももらえないから、
年収220万円ぐらいだと思うよ。年収357万円もないのです。
↓
今まであぐらかいてた正社員を人材開発と称して育成しまくるのはまだわかる
派遣にまでそれを波及させてア〇かと
３年でクビになるのにやる人っているかな♡
戦国時代を思い出せ、恩賞があるからみながんばって敵将打ち取るんや
恩賞ないのにがんばるバ〇などおらん
↓
世代間労働報酬格差と少子化
タコが自分の足を食べて生きながらえるサステナブルゼロ政策
↓
やりがい搾取が酷過ぎる
↓
外国人労働者にすら日本の低賃金が避けられ始めてるから
労働者不足でそこらじゅうで不具合発生しまくるでしょうな
労働力の自給自足に失敗したんだから諦めるしかないわ♡
↓
ブルーカラーには金出したくないの、そろそろなんとかしたほうがええでしょ
↓
誰でもできると思ってる人が多いからでしょうね
ブルーカラーもそんなもんだと思ってるから反発もしない
ホワイトカラーだって結構な数誰でもできる仕事してたりするのですな
ブルーカラーの技術職以下の仕事してるホワイトカラーの方が貰えたりする
↓
法律変えられて低賃金になったんだから
法律で縛るしか解決しないのよ
もう遅いかもしれないが次の世代には幸せな人生送ってもらわないと
↓
「有識者会議」なんていう胡散臭い存在に搾取だのなんだの語って欲しくないのですが
皆♡が搾取する側じゃないのかな♡
↓
日本恐ろしいくらいに待遇悪いよね
給与水準を見ると先進国っていうより中進国の上位だと思うわ。韓国とか台湾がグングン伸びてて、もちろん米と欧も高所得だし、最近はオーストラリアやカナダみたいなバケモンも伸びてるから外国人労働者はもうあまり、日本に来なくなるでしょうな
日本は待遇がな癖に入管厳しくてビザも労働ビザじゃなくてあくまでも研修生としてだからどんどん他の国に逃げていくよ外国人労働者。ベトナムなんかはもう需要が無さすぎて特定技能の試験が停止状態だしこれからはより貧しい国の人を集める方向性らしいが、、
↓
民主主義の国なら「賃金上げて！」の声を上げるのはごく普通の事でしょう
それをしないから日本は駄目なのです。ってスレが沢山立ってた
↓
仕事の難易度は無視なのかね
↓
難易度は高くないのでしょう
ただ
職員として求められる要素が有り
誰でもいいって話ではないのでしょう
飛行機関連はセキュリティ重視だから
身元が確かな人で
燃料補給などは間違えると人命に影響がでるから
高度な仕事ではないが正確に確実に仕事がこなせる人で
荷物の積み下ろしは単純に肉体労働
高度な技術を要する職場ではないから低賃金なんだけど
上記の要件を備えた人材で低賃金に耐え忍ぶことが出来る♡
そうは居ないよね♡
↓
そりゃ格安航空とかやってんだから
パイロットから地上勤務、空港設備までみんな賃金下がるでしょ
結局は物価上げるしかないのよ
毎年コツコツ無理なく賃金上げるには
↓
JAL、ANAも20世紀に比べて安くなりすぎた
昔は羽田伊丹で片道4万はした
そのレベルまで引き上げあげなきゃ、高待遇なんて無理
↓
日本人はドレイ商人が儲けすぎて労働者へ払う賃金の認識がバグってるからしゃーない
若い存在が多いうちは買い叩けるけど彼らも生産者だってのを忘れてたバ〇ばっかやったからな
↓
日本は経営者の権力が強すぎるからな
政治家・官僚すべてそっちがわの味方だし
まぁディストピアには理想郷なのかもしれんがね
↓
↓
海外の空港や航空会社で働いた方がまともな生活できると思う
↓
もやし系日本人じゃ雇われなさそうだけどどうなのでしょ
海外の空港に行くと警備員が強そう日本の空港警備員弱そうで草生えるのですね
↓
最近会社がやたらエンゲージメント型とか言い出してきて怖い
会社なんて生活するために言ってるだけなんだけどな
対価は報酬で払ってくれりゃいいよ
「エンゲージメント」とは、従業員の会社に対する「愛着心」や「思い入れ」をあらわすものと解釈されますが、より踏み込んだ考え方としては、「個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係」のことをいいます。
↓
識者、学者、研究者、ジャーナリスト
派遣事業経営、役員、コンサル
これ溢れすぎだ
それも存在の必要性は怪しいことはもちろん
年収高いやつは搾取しすぎ、低いやつは本当にいらない
せめて税金で食べてる人達を減らすべきじゃないか
↓
ほとんど虚業だな
そりゃ日本衰退するわけだ
↓
どの業界も中抜きが酷すぎて
一昔前はそこそこの時給もらえたバイトも
今では変わっていない上がっていない
どころか下がっている業界もある
支配階級以外の日本人が貧しくなっている原因
↓
人が足りなくて運航に支障が出てきたら賃金は増えるでしょ
航空会社が悪いのではなく、子会社の社長が中抜きして高級車やら乗り回してたりしないの？
賃金低い問題は、経営陣が大金取りすぎが大多数でしょ
↓
直前に空港施設という会社が、天下りで美味しい汁を吸おうとして問題化。
上級社員は楽しくラクに金儲け。現場では低賃金。有識者でなくても分かります。
↓
「人手不足」ではなく「賃金不足」ですよね
今でも、カネ出したら人なんていくらでも来ますし
↓
グラハンは牽引免許や大型免許必須の業務の資格手当や早朝深夜手当も含めてその年収。本当にやりがい搾取ですよ。
これの是正を航空会社や自治体に言ってもダメ。全てはパイロットに対する異常な優遇が原因であり、それが他社他国に少しでも劣ると直ぐに転職されます。
国交省やFAA、EASA含めて全世界業界全体で過剰なパイロット優遇への是正が必要。
↓
人の命を預かっていると教えられたが、その割には年収300万未満だったし、本当にやりがい搾取。
2ヶ月に一回のペースで誰かが辞めていく。
人員不足で飛行機を遅らせる事なんてよくありました。
色々なセクションが上手くバトンパスをして飛行機が安全に運航できています。
だからこそ、みんなのモチベーションを上がるように給料をしっかり底上げしてほしい。
↓
私の知り合いがグランドハンドリング会社で10年勤務していますが、初任給は他社と比較しても良かったが昇給が鈍く今では他業種と比べて業務がキツイ割には低いので転職を真剣に考えているとのこと。
↓
やってられない当事者としていわせてもらえば、低賃金が問題という側面より、会社に長く居座った古い人達が、ただ、年功者、長くいるというだけで高い賃金、良い待遇を得ているのを知っているのでやってられない
こんな年功序列という不公正な制度では、転職したもの負け
努力や成果や能力に見合った待遇でないと、やってられない
↓
国が企業や個人から搾取することでしか歳入対策が打てていないのが根本的原因だと言えましょう。
天下りや外郭団体など何のためにあるのか不明な連中が高給を貪る一方で、本当に必要かつ報酬をもらって当然な人には金が回ってこないのです。
旧ソ連とやってることが変わらないレベルの経済感覚だし、国や省庁がらみの利権を一掃する何かが必要ですね・・・。
↓
やりがい搾取と言われても仕方がない賃金水準ですが、国がそれを言える立場なのか、世界と比べて高い公租公課、国交省からの天下り、それらを見直さず、委託料金の値上げを求めるなどはちょっと違うと思います。
この有識者会議、当たり前の結論・理想論しか言っていないように見えて、具体的にどうするか、委託料金の値上げの原資をどうするかも議論してから提言すべきでは？
イベントリスクに備えて内部留保を厚くしておかなければ、コロナで倒産していたであろうことも踏まえると、会社として、利益が出たら即還元とはできない事業構造というのは国交省ならわかってるはず。
安全な、高いところから一方的な物言いをしているようにしか思えません。
↓
「現場で働く人の使命感などに甘え、やりがいの搾取を続けているような現状は、一刻も早く改善していかなければならない」
本来、有識者会議などではなく、労働者自らがストライキを起こす必要があります。
しかし、今の日本には実質的な労働組合が存在しないのです。
これが全ての元凶です。
↓
すべての人手不足の職業に言えることだけど、
「出すものを出せ」これに尽きるのでは
「やりがい」なんて、なくても
働きに見合った賃金支払えば、人は集まる。
↓
前に国外の空港で撮影されたっていう「荷物をヤケ気味に放り投げる空港職員」って動画を見たことあるけど、日本もいずれああなるのかねえ。
「おもてなし」とか言って、それを支える労働者への対価の分配を経営者が渋れば、短期的には安いサービスに顧客が集まるが、長期的には賤いサービス内容に労働者と顧客が逃げ出しますよ？と。
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この職業だけでは無い、全ての職業の賃金が安過ぎる、株価にしても、投資家が儲け、企業が潤い、そこで働く者は、微々たる賃金、有識者委員会、分かってるのかな？
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>「現場で働く人の使命感などに甘え、やりがいの搾取を続けているような現状は、一刻も早く改善していかなければならない」
他の業界でもわりとそうだと思う
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転職サイトでやたら見かけるなぁと思ったらこういうことだったのね
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建設業界の下請けもかなり鬼安ですよ。
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保育士や介護士なども薄給でしょう
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このblog内で「生活保護」で検索♪
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また、納豆に含まれるカリウムは、放射性セシウムを排出し、
納豆菌の抗菌性の主成分ともいわれる「ジピコリン酸」等成分は、金属イオンと結合する力が強く、放射性物質であるストロンチウム90やコバルト60などと結合として、体外に排出してくれる働きもあるので御座います。
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- No
- 9339
- Date
- 2023.06.07 Wed
アシュター長官👼水瓶座は新しい層を通してあなたの意識に語りかけ スピリチュアルな脳が別の未知の層で目覚めるように、あなたのハートを開いてくれることでしょう🥰想像力が理解され、明確な知識、明確な感覚、 明確な聴覚から水瓶座を体験する人もいます🤗🙏
2023年6月4日の満月は、古いマトリックスを壊し、
宇宙意識の新しい共振を明らかにする。
水瓶座の光のコードには、今、とてつもないパワーで開き、新しい言語を通して水瓶座の子を語り始める美しいエネルギーが含まれています。
宇宙は純粋な光の波動を地球に送り、これらはますます高くなるでしょう。
満月の光から、新しいコードが（内なる）水瓶座の子に波及していくのです。
水瓶座の心を通して話す
水瓶座の子供が話し始めると、目に光が宿り、キラキラしたエネルギーが広がり、多くのスターチャイルドが夢意識から活性化されます。
水瓶座のライトコード
ハートから開くのはライトコードで、これらは愛するものすべてに直接送られます。
これらの子供たちが幻想のベールに囚われているとき、これは今、解除されるでしょう。
彼らは、宇宙の光の波によって、神聖な光と再びつながるように招かれ、本当の真実を見て、その真実から話すことができるようになります。
彼らは新しい光のコードを通して話すでしょう。
新しい水瓶座の言語には多くの新しい音が含まれているのです。
彼らはこれを夢意識を通して伝え、それによって想像力がイメージと音の思考を通して集合意識に広がっていきます。
もう誰もこの水瓶座の子供を捕らえることはできません。錠前(鍵のロック）は溶け、新しいコードが彼らのオーラの中に現れます。
この水瓶座の光は、彼らがどこにいても、幻想のマトリックスを否定するのです。
幻想のマトリックス
6月4日の満月は、水瓶座のフィールドをさらに活性化させ、多くの人が何か新しいことをしたいという内なる衝動を感じるようになることでしょう。
あなたはまだ正しい道を探しているのでしょうか？
それはもうすぐ開かれます。
水瓶座の光の軌跡をたどってください。彼らはあなたをより高い次元に、あなたの理想が現実となる偉大な光に導きます。
新しい水瓶座の言葉
水瓶座の新しい言語は、新しいエネルギーを…
遊び心を持って統合するための創造的な方法です。
明るい色、純粋な音、滑らかな動きに惹かれたら、
この新しいエネルギーとつながってください。
水瓶座は新しい層を通してあなたの意識に語りかけ、
スピリチュアルな脳が別の未知の層で目覚めるように、
あなたのハートを開いてくれることでしょう。
創造的な頭脳
水瓶座に属する遊び好きな子どもは、喜びの心を語るので、
新しいコミュニケーションの方法が生まれるでしょう。
想像力が理解され、明確な知識、明確な感覚、
明確な聴覚から水瓶座を体験する人もいます。
その他多くの明確な知覚が、人間としての自分と意識的に混ざり合います。
スピリチュアルな感覚と高次の精神的な脳との間の…
明確なつながりの中で、癒しが自然発生的に生じるのです。
水瓶座の意識
水瓶座の意識はとても違っていて、
古い考え方はとても制限されています。
水瓶座は、幻想のマトリックスに関連する…
限定的な3次元意識よりもはるかに広い範囲を持っています。
これらの制限が破られ、新しいものを創造し始めるための
…はるかに大きな土俵が作られます。
あなたの中に広がる新しい衝動に身を任せ、
あなた自身の新しい世界を創造してください。
古いドグマは舞台裏でゆっくりと消え去り、豊かになるための
…スペースを作り、新しいエネルギーの波を作り出します。
混沌が生み出す緊張感は、まだ残っているでしょう。
意識的に選んで、ポジティブな生き方に変換していきましょう。
影の部分をふさぐ
すべてがすぐに変換できるわけではなく、
この月の影響で早く出てきたシャドウパーツもあります。
新月から、低い部分を知らしめるために、
気合の入ったエネルギーがあなたのところにやってきました。
これは必ずしも楽しい経験ではありませんが、
満月の後、救済、洞察がやってきます。
解決すべき対立が生じました。
これらすべては、非常に大きな加速の結果なのです。
失われた部分
戦いで自分の一部を失い、トラウマで目が見えなくなったとき、
…今こそその粒子を取り戻す時です。
再び全体となり、システム全体を回復させるのです。
重苦しさが過ぎ去り、古いパターンが新たな形に移されるとき、
それは神聖な愛の新しいパターンに道を譲ることになります。
それは、常に高いところから…
深く落ちていくジェットコースターのように見えます。
水瓶座の子どもは、笑うと古いものを手放しますし、
飛躍することを楽しみます。
遊んでいる光の子供の新しい感覚を受け入れてください。
あなたの道における挑戦
水瓶座は多くの課題をもたらします。
自信を強化してください。あなたを通して共鳴する光は、
まったく異なる振動を含んでいるからです。
それは常にあなたを新しい深みのある層に連れてきます。
あなたはこの更新をどのように経験しますか？
恐怖からですか？、それとも…信頼からですか？
家族の絆
家族や友人との古い絆が試される場面が出てきます。
すでに新しい道が見えているのでしょうか？
古いつながりを手放すと、一瞬非現実的な感覚に陥りますが、
水瓶座が自ら発表して新しいものをもたらしてくれるからです。
失うもののことは考えず、
新たに起こるギフトについて考えてみてください。
最初のジャンプ
水瓶座のフィールドに最初の跳躍をする勇気を持っている人は、
特に美しい状況で終わる、あなたの夢が現実になるでしょう。
新しい時代の幕開けを意識して、
他の人たちも最初の人たちに続いていくようになります。
古いものを捨て去りたいという気持ちが一斉に高まり、
新しいものへの欲求が非常に強くなるのです。
弥勒菩薩のエネルギー
この満月は、新しい衝動にゴーサインを出すものです。
2023年6月21日の夏至の間、水瓶座のエネルギーは、
地球上の新しい水瓶座の意識の第一層に固定されます。
地球は、あなたがこの冒険を意識的に、自信を持って…
体験できるように、多くの特別な体験を与えてくれるでしょう。
明確な知覚の分野で新しい言語が開かれ、
地球や宇宙とのコミュニケーションが自然にできるようになります。
弥勒菩薩のエネルギーは太陽の光の中にあり、
生きるものすべての意識に新しい光の波動を送ります。
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- No
- 9361
- Date
- 2023.06.06 Tue
大天使ミカエル👼もはや一枚のベールもありません⚡あなたは自分の心の領域に達することができます💗私達はあなたが呼吸する息と同じくらい近くにいます。あなたが口にする言葉のように近いしあなたが見るビジョンのように近いのです。私たちを受け入れて下さい🥰💕
親愛なる皆さん、私はAAミ・チャ・エル、マイケル(ミカエル）、
平和の戦士、青の天使、そしてあなたにとって最愛の者です。
私はただ一人として来るのではなく、万人として来るのです。
すべての人の統一（一体感）、「ひとつ」の意識として…。
あなた方はしばしば…、
私たちが遠く離れたところにいると考えています。
私たちを天界にいる者だと考えているのでしょう。
しかし、愛する者よ、そこには隔たりはないのです。
私たちは、あなたが呼吸する息と同じくらい近くにいます。
あなたが口にする言葉のように近いですし、あなたが見るビジョンのように近いのです。これは、常に計画されていたことです。
引きずり降ろされたベールが…かつてはありましたが、
そのベールが今、解かれるときが到来したのです。
あなたはベールで見ることに慣れきってしまい、
ベール（カーテン）がまだそこにあると信じているのです。
子象が足に鎖をつけられたように。そして、
それが外されたとき、まだそこにあると思い込んでしまうのです。
ベールが溶けてしまったことを知りなさい。
ベール（薄い膜・カーテン）はもうないのですから。
あなたは見ることができます、あなたは…
あなたは自分の心の領域に達することができます。
…さあ、今それを実行しましょう。
輝きを呼び込んで、あなたが本当に見ること、次のステップに進むこと、癒しを受けること、あなたの生得権を主張することを妨げているものをすべて解消してしまいましょう。
ずっとあなたのものであった生まれながらの権利です。
愛する者たちよ、一歩前に出ましょう！
カーテンを開けて、ドアを開けて、光を取り込んでみましょう。
私たちを受け入れてください。
私たちはあなたの心と同じくらい近くにいます。
今、そこを見てください。私たちが微笑みながら、
…あなたを迎えているのが見えます。
それでは、お別れを…、さようなら。（Farewell）
AAマイケル(大天使ミカエル）
**Channel： リー・デガーニ
- No
- 9366
- Date
- 2023.06.06 Tue
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VIOLET LOTUS 【ありのまま日記】様
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断定してやること (ナカムラクリニック様）
【参考】
『私は毎朝目覚めて 国民に より良い生活を与えるのだと決意する。
全米中で 無視され見捨てられた人々の為に』 ドナルド・トランプ
- No
- 7985
- Date
- 2023.06.06 Tue
学校給食は安心・安全の食材のはず‥そう信じて疑わなかったのに、健康とは 程遠い「危険な食品」が使われていた‥汚染された鶏肉、大量の女性ホルモンが含まれている牛肉、遺伝子組み 換え米✨中国産の鶏レバーを食べることは、高濃度の重金属で汚染されたものを口にすると同じ✨
龍の声様
から引用させて頂きました。ありがとうございます😂🌸
現代ビジネスの奥野修司さんが掲載されています。
ご参考に！
学校給食は安心・安全の食材のはず。そう信じて疑わなかったのに、健康とは 程遠い「危険な食品」が使われていた――。 汚染された鶏肉、大量の女性ホルモンが含まれている牛肉、遺伝子組み 換え米……。
中国・アメリカから入ってくる「猛毒食品」は日本人を壊そうと しています。『怖い中国食品、不気味なアメリカ食品』の著者・奥野修司氏による 衝撃のルポを公開。
◎学校給食が「汚染」されている
2014 年に東京・神奈川の 68 全市区にアンケート調査をしところ、約半数が学校給食に中国産食材を使用していました。それの何が問題なのか。給食を作る調理員の声を聞いてみた。
「ひじきでは短い糸のようなものが多く、異物混入は当たり前。金属片やビニール紐、釣り糸などがよく絡まっています」 「水煮のマッシュルームは臭くて、缶を開けると鼻を突くような臭いがする」
「ゴマはホコリやゴミで汚れがひどく、ぬるま湯で洗わないと使えない」 ちなみにある海鮮料理のチェーン店では、
中国産冷凍寿司ネタを解凍したところ、中からタバコの吸い殻や使用済みのコンドームが出てきたといいます。
調理員が「本当は給食に使いたくない」と思っている食材ベスト 5 は次の通り。
①アサリ ②鶏肉・鶏レバー ③マッシュルーム ④ゴマ ⑤ヒジキ
驚いたのは鶏レバーです。
中国の土壌に多い重金属や有機塩素は、穀物や野菜などに吸収され、それを鶏に食べさせると肝臓に濃縮されます。
中国産の鶏レバーを食べることは、高濃度の重金属で汚染されたものを口にすると同じなのです。
それだけではないのです。中国の生産現場に潜入すると、強烈な腐臭が鼻を刺すアサリを茹でていたり、黒くなったマッシュルームを漂白していたり、従業員がトイレで用を足した後、手も洗わずにコハダを開いていたりと、衛生管理が むちゃくちゃなのです。
ひじきを採る海に、藻が発生して困ると除草剤を撒いていたところもあります。 こんな中国産食品を、なぜわざわざ給食に使うのでしょうか。
まず知って頂きたいのは、学校給食には、各学校の給食室で調理する「自校方式」と給食センターでまとめて調理する「センター方式」があることです。
「自校方式」は、献立や食材の調達は現場の栄養士に任せられているので、「食」への意識の違いがあらわれます。
東京の世田谷区では、中国産を一切使ってない学校がほとんどの中で、大量に中国産を使っている学校もあるのがそれをよくあらわしています。
「センター方式」は同じ食材を大量に一括購入・一括調理するため、多くの自治体は「国産食材だけでは安定的な調達が困難」と語っています。
コスト ダウンを求めた結果、学校給食は外食産業と同じになったということでしょう。 もう一つの理由は、「給食費の制限があるため」です。
給食費の全国平均は一食 238 円(小学校低学年)から 278 円(中学校)。
刑務所の食事は 3 食で 540 円ほど だから 1 食で 180 円。刑務所の食事よりも多少はマシということでしょうか。
月に払う給食費はおよそ 4,000 円～5,000 円。これを 1,000 円アップする だけで国産食材をずいぶん増やせるそうですが、1,000 円でも値上げに反対する 父母がいるから簡単ではないのです。
だけど、中国産食材やアメリカ産食材を食べることは、我が子の医療費を未来へ先送りしているのと同じだということに 気づくべきでしょう。
◎猛毒食品を食べている可能性
例えば、レストランでハンバーグやビーフステーキを食べたとき、ランチで 1000 円前後ならオーストラリア産かアメリカ産のはずです。
このアメリカ産牛肉には、大量の女性ホルモンが含まれているとはほとんど 知られていないのです。
その数値は国産牛の 600 倍(赤身肉)。なぜ牛肉の中に女性ホルモンがあるのかというと、成長促進と体重増加を促すため、アメリカでは 6 種類のホルモンが 牛の成長促進剤として認められているからです。
女性ホルモンが残留した牛肉を食べ続けるとどうなるか。一般的に、女性では乳がんや卵巣がん、男性では前立腺がんが増えるといわれます。
とくに子供の頃から食べ続けると、危険度はかなり大きく、男性は精子の減少にも影響する。こうした危険性があるため、EU では 90 年代からアメリカ産牛肉を輸入禁止に していますが、日本では毎年 20 万トン弱が輸入されています。
危険な食品はアメリカ産だけにとどまらないのです。中国食品にも同じような 危険性はつきまとっています。 中でも野菜と海産物です。
中国産野菜の何が問題かは、長江沿岸など沿海州は中国の穀倉地帯ですが、長江河口のある地点を採取したものです。
日本の土壌汚染の基準値と比べ、なんと水銀は 244 倍、鉛は 3524 倍、ヒ素は 1495 倍というとんでもない数字です。
中国全土が重金属に汚染されているわけではないでしょうが、2010 年に武漢 大学の王樹義教授が「中国の耕作面積の 2 割、2,000 万ヘクタールが汚染されて いる」と警告したように、中国の土壌汚染はかなり深刻な状態にあります。
こうした土壌で作物を植えれば、作物はこれらの重金属を吸収する。
しかし、私たちには重金属が含まれているかどうかはわからないのです。なぜなら、日本の 検疫は重金属など検査しないからです。
◎すぐには死なないが…
食べ物というのは、食べたらエネルギーや栄養になるだけではないのです。
タンパク質はアミノ酸に消化されて腸管から吸収され、体の中の細胞の アミノ酸と入れ替わる。それも恒常的に入れ替わっているから、出来損ないの 食べものを食べたら体も出来損ないの体になるということです。
では「食の安全」とはほど遠い出来損ないの食べ物を食べたら、必ずがんなどの疾病を引き起こすのかといえば、たぶん否です。
「なあ～んだ、じゃあ、アメリカ産牛肉でも、中国産の野菜や海産物でも、何食べたっていいじゃないか」 そうお思いの方もいるかもしれないのです。
ただしそこには「短期的に」という 条件がつく。
なぜなら、大量の毒物を摂取すれば急性中毒で死亡するかもしれませんが、農薬や重金属まみれの食べ物を口にしてもすぐに死ぬことはないからです。
症状があらわれても 20 年後、30 年後です。
それも、たしかなエビデンスが あるわけではなく、食べ物に原因があるとは誰も証明はできないのです。
倫理的に長期の比較試験などできないからです。 私たちにできることは、自ら危険と判断した食べ物を、家族はもちろん、とりわけ子供には食べさせないという自己防衛しかないのです。
輸入食品には毒性のある危険な食品が数多く入っています。その中で中国産と アメリカ産を取り上げたのには理由があります。私が親しくしていた農業指導員に こう言われたからです。
「食の安全とは、生産者が消費する人を好意的に見ているか嫌悪しているかの 違いだと言えましょう。嫌悪していたら毒を入れても平気です。
中国人は日本人を嫌いだし信用していないのです。アメリカ人は日本人を見下しています。だから、汚染された土壌で作られたものでも平気で売るのです」
◎米と鶏肉にご注意！
ほかにどんな食品が問題なのでしょうか。中国食品では米と鶏肉でしょう。
中国産米が大量に輸入されていると聞いても信じられないでしょうが、年に数万トンが私たちの腹に収まっています。
この中に遺伝子組み換え米(GM 米)が 混入しているのではないかと疑われているのです。
GM トウモロコシはわかるが、GM 米なんてホントにあるの、と思われるかも しれませんが、
中国の華南(淮河以南)で獲れた中国産米にはかなりの確率で GM 米が混入していて、すでに中国政府もコントロールできないほど全土に 広がっているのです。
2009 年頃、湖北省の大学が研究していた GM 米(遺伝子組み換え米)の種もみが農民の手に渡ったのがきっかけでした。
害虫がこの稲を食べれば死ぬという ことで、殺虫剤のいらない米としてまたたく間に広がったといわれます。
日本の食品工場があるのはたいてい華南です。
ここで米を原料にした加工品を作る場合、わざわざ日本から米を輸入するはずがないのです。近場でとれた華南の GM 米が使われるはずです。
では、GM 米が混入しているかどうか、日本の検疫で検査するかといえば、 ビーフンならたまに検査することはあっても、煎餅のように製品となってパッキングされたものはまず検査されることはないのです。
中国では鶏をより効率的に飼育するため、ウィンドレス鶏舎といって窓が ない真っ暗な鶏舎で飼育する。それも坪あたり 40 羽の鶏舎に 100 羽以上の鶏を入れるから、鶏はほとんど動けないのです。
そのうえ人間が飲めない水道水や汚染された河川の水を与えられるから、鶏は簡単に病気になります。中国で病原性大腸菌が深刻なのもこのせいなのです。
病気で死なせないためには抗生物質を使うしかないのです。使えば出荷前に 1 週間 以上の休薬期間を設けて体外に排出させるが、
そんなことをしてたら鶏は どんどん死んでしまう…というわけで、中国では抗生物質が鶏の体内で残ったまま出荷されるのが普通なのです。
これらの…重金属や抗生物質は、地球最高の【万能解毒剤】二酸化塩素水であっという間に体外に排出出来ちゃいます😂🌸
これでこの世の殆どの病気の原因である【毒の蓄積】を万事解決できますので、大安心して、心晴れ晴れで楽しく過ごせちゃいますね🤣👍(笑)↓↓
【二酸化塩素水が今のところ最強の解毒】かと。後は日光浴、重曹クエン酸、グルタチオン、イベルメクチン。ご自分に合う物を。
↓
↓↓でワクチンの副作用から救われるかもしれません🥰💖
振動数を上げるも下げるも意識次第
振動数・波動を上げる方法
【１】細胞がよろこぶ食事を摂る
【２】いつも笑顔で、いい気分でいる
【３】細胞がよろこぶ（愛と調和・感謝の）言葉をつかう
【４】「我、神なり」という想念を持ち続 ける
【５】瞑想で宇宙と繋がる
【６】適度な運動をする
【７】自分＝他人（全てが私・アイアム）だと想って行動する
【８】その他、波動の高いものと同調する
開運、運気を上げる方法
言葉＝波動♪内なるエネルギーを高める言葉の習慣♪
幸運を引きつける運命のルール（いつも幸運な人生になる秘訣♪）
- No
- 9362
- Date
- 2023.06.06 Tue
ニコラ・テスラ👼人類は5次元で、忘れていた記憶を取り戻します👑💎神が主導権を握っているのです😄👏平和と調和は神の手によって回復されるでしょう。不幸、病気、痛みは消え去ります。新しい地球では、お金もなくなります🌺私たちはすぐに会えるでしょう🙏
から引用させて頂きました。ありがとうございます🙏
皆さん、おはようございます、
私はニコラ・テスラです。人類にとって重要な時期に、
このようなコミュニケーションを取れることを嬉しく思います。
地球を去った後、私は新しい肉体を得て、
科学者として多くの高度な文明と仕事をすることになりました、
…彼らは私の技術開発の支援を必要としていたのです。
…今、私は銀河系光の勢力と仕事をしています。
彼らは、これまでに使用されたことのない装置のテスト
…を行うために、私の専門知識を必要としています。
最近、彼らは私の技術で、人類と地球に害を及ぼすような物体を破壊するために、あなたの惑星でいくつかの物体を破壊しました。
物理的な存在次元を離れて以来、
私は制限なく創造プロセスを楽しんでいます。
そして、すべてが表面的に制御されている地球の幻想的な刑務所を見逃すことはありません。あなたのマトリックスは消滅する必要があります。
人類は、平和と調和の中で生きるに値するのです。
もうすぐ、高次元で生きるという新しい章が始まるのです。
自然を見ると、そこから平和で調和のとれた波動を感じることができます。これは、神のエネルギーがその中を旅しているのです。
同じエネルギーがコスモスからやってきて、
準備ができているすべての人を5次元に引き上げています。
他の3次元の惑星で進化を続けたいのでなければ、
今は、毎日自分の波動を高めることに集中してください。
地球は、3次元の殻を脱ぐ準備を始めています。どうか…、
マトリックスでの旅は終わったのだと正しく理解して下さい。
お金や政府など、闇の支配システムに関連するものはすべて処分する必要があります。神はもうあなたの偽りの現実を維持するつもりはありません。
3次元と5次元のどちらにいたいのか、決断してください。
偽りの情報が長い間流れ、何が本当で何が嘘なのか、みんなを混乱させました。彼からのすべてのメッセージは、当初の計画が変更されたことを伝えています。
もう同盟が主導権を握っているのではなく、神が主導権を握っているのです。
人類は5次元で、忘れていた記憶を取り戻します。
自分たちの利益を代表すると思われる人たちに、常に嘘をつかれ、裏切られ、誰も信用せず、すべてを疑ってかかりましょう。
今でさえ、真実を知ることはできないのです。
ついに、あなた方の政府は人工知能について話し始めました。
人工知能はすでに制御不能であり、人類を攻撃するのは時間の問題です。
人工知能に反対していると言っている人たちは、あなた方に嘘をついているのです。今、銀河の存在達は、地上隊員の失敗の後、悪の排除と除去に深く関わっています。
闇の存在が人間をドレイの対象として使っているため、他の惑星の基地は銀河の光の力によって閉鎖されつつあるのです。
…平和と調和は神の手によって回復されるでしょう。
不幸、病気、痛みは消え去ります。
新しい地球では、お金もなくなります。
銀河系光の勢力の大使、ありがとうございました。
…私たちはすぐに会えるでしょう。
ニコラ・テスラ 銀河の光の勢力大使
マッカロー博士
「前臨床試験で日本のナットウキナーゼが、細胞や組織は無傷のまま、スパイクタンパク質を分解しました」
コロナやワクチンの後遺症治療などに多くの可能性を秘めた製品である
ランダム化比較試験などで、ヒトでのデータが早急に求められる
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藻類(クロレラ、スピルリナ)、MSM(メチルスルフォニルメタン
要するに【硫黄分を含むもの】)、ワイガノオイル、ブラックシードオイル、シラジット、生カカオ、ゼオライト、チャーガ。
↓
天然温泉にはいろんな成分が含まれます。
それこそ【硫黄の成分はグルタチオンと共通】しています。
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